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Quels sont les droits et obligations du salarié pendant le préavis ?

Travail / Licenciement pour motif personnel / Par Alexia.fr, Publié le 25/01/2018 à 12h02
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Le maintien du contrat de travail

Durant le préavis, le contrat de travail est maintenu.

L’employeur et le salarié continuent d'exécuter normalement leurs obligations.

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Droits et obligations du salarié

Le salarié bénéficie de tous les droits individuels et collectifs liés à sa qualité de salarié dans l’entreprise.

De plus le salarié peut bénéficier d’heures pour recherche d’emploi si elles sont prévues par soit :

  • la convention collective applicable à l'entreprise,
  • un accord collectif ou un usage prévu dans la profession ou l'entreprise
  • l'accord de l'employeur.

Le nombre d'heures est alors précisé par la convention collective, l'accord collectif, l'usage ou l'accord entre l'employeur et le salarié.

Le salarié peut aussi demander à bénéficier d'une action de formation au titre de son compte personnel de formation.

Attention !

La faute grave ou lourde commise pendant le préavis permet à l’employeur de l’interrompre immédiatement sans avoir à réitérer la procédure de licenciement.

Le salarié conserve son droit à l’indemnité de licenciement / congés payés cependant l’employeur n’est pas tenu de payer la fraction du préavis non effectué (sauf s'il avait dispensé le salarié d'effectuer son préavis, l'indemnité compensatrice de préavis lui reste alors acquise).

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