La durée du préavis en cas de licenciement : point de départ, calcul, conséquences

Calcul de la durée du préavis

Sauf disposition plus favorable au salarié prévoyant un préavis plus long ou des conditions d'ancienneté inférieures, la durée du préavis de licenciement varie selon l’ancienneté du salarié (artilce L.1234-1 du Code du travail).

- Ancienneté inférieure à 6 mois : en fonction de la convention collective et des usages

- Entre 6 mois et 2 ans : 1 mois

- Au moins 2 ans d’ancienneté : 2 mois minimum

Toute clause d'un contrat de travail fixant un préavis d'une durée inférieure à ces durées légales ou une condition d'ancienneté de services supérieure à celle fixée par la loi est nulle (article L.1234-2 du Code du travail).