La rémunération d’un salarié se compose d’un salaire de base auquel peuvent s’ajouter des gratifications, des primes, des avantages en nature qui constituent des éléments de salaire.
Le salaire peut donc comprendre plusieurs éléments et correspondre à des avantages dont bénéficie un salarié au sein de l'entreprise.
Modification de la rémunération contractuelle par votre employeur, par une clause de variation, par la remise en cause d'un élément extra contractuel...
Il existe différents évènements pouvant venir impacter directement ou indirectement la rémunération variable, que ce soit dans le calcul de son montant ou dans son versement...
L'avocat est rémunéré par ce que l'on appelle le versement "d'honoraires" fait par son client. il est important de conclure avec l'avocat une convention...
A la différence d'une société commerciale et civile, une association à but non lucratif régie essentiellement par la loi du 1er juillet 1901 ne peut en principe rémunérer ses...
En plus de la rémunération fixe prévue au contrat de travail qui se doit de respecter le minimum conventionnel, une part variable peut être attribuée. ceci est un outil...
La rémunération est un élément du contrat de travail au même titre que la durée du travail, la qualification professionnelle ainsi que le lieu de travail.sa modification...
Pour contester les honoraires d'un avocat, qui correspondent à sa rémunération, deux moyens existent...
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