Les congés parentaux, maternité comme paternité, ouvre le droit à des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Ce droit est subordonnée à des conditions d'immatriculation (10 mois d'immatriculation à la date présumée de l'accouchement pour la mère, ou à la date du début du congé pour le père) et des conditions liées aux cotisations sociales selon la situation professionnelle du salarié.
La mère peut prendre jusqu'à 16 semaines de congés, tandis que le père bénéficie de 11 jours. Les indemnités journalières versées durant cette période sont égales à 80,21% du salaire brut du salarié, dans la limite du plafond mensuel fixé par la Sécurité sociale. Elles sont versées tous les 14 jours.
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La necessaire information de l'employeur par le salarie de la prolongation de son conge parental d'educationla législation française permet aux salariés, hommes et femmes...
Je suis en conges parental et je demande le divorce ( violence psychologique...), nous avons des enfants, un bien immobilier en commun et nous sommes en separation de...
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Une question en droit de la sécurité sociale ?
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