Le régime de la démission

Un salarié peut prendre l'initiative de rompre son contrat de travail. La démission doit, pour être valable, résulter d'une volonté claire, libre et non équivoque de la part du salarié.

Faut-il respecter un délai de préavis ?

Comment rédiger sa lettre de démission ?

Quelles sont les conséquences indemnitaires de la démission ?

Parfois, un salarié peut être contraint à la démission.

Si l'employeur a commis des faits suffisamment graves, un salarié peut saisir les prud'hommes afin de faire produire, à sa démission, les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse.