Conditions d'âge pour partir à la retraite

Age du départ à la retraite dans le secteur privé

1) Il est possible partir avant 60 ans si :

• Si vous êtes soit atteint d'une incapacité permanente d'au moins 80% ou d'un handicap de niveau comparable, soit reconnu travailleur handicapé (sous conditions de durée d'assurance durant cette période);
• Ou si vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue (à condition de justifier d'une durée d'assurance qui varie en fonction de l'âge de départ à la retraite envisagé);

2) Vous pouvez partir à la retraite dès l'âge de 60 ans

• si vous êtes né avant le 1er juillet 1951.

Sinon il est possible dès l'âge de 60 ans dans les conditions suivantes :

• Vous justifiez de la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein;

• Et vous justifiez d'une durée d'assurance de 5 trimestres minimum à la fin de l'année de vos 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre).
• Si vous justifiez d'une incapacité permanente d'au moins 10% liée à la pénibilité du travail;

3 )Vous pouvez partir entre 60 ans et 4 mois et 62 ans

• Si vous êtes né à partir du 1er juillet 1951, l'âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite varie en fonction de votre date de naissance, dans les conditions précisées dans le tableau suivant :

Age de départ en retraite pour les fonctionnaires

Fonctionnaire de catégorie sédentaire

Si votre emploi est de type sédentaire, vous pouvez partir à la retraite à partir de 60 ans, si vous êtes né avant le 1er juillet 1951.

Si vous êtes né après le 1er juillet 1951, l'âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre année de naissance :

Fonctionnaire de catégorie active

Si vous dépendez de la catégorie active vous pouvez partir à la retraite à partir de 55 ans, si vous êtes né avant le 1er juillet 1956.

Si vous êtes né à partir du 1er juillet 1956, l’âge minimum à partir duquel vous pouvez partir à la retraite dépend de votre année de naissance :