Bonjour,
Si, à l'issue de cette première visite, un avis d'inaptitude temporaire a été délivré par le médecin du travail, le salarié ne peut pas travailler ; l'employeur n'a donc pas à lui verser un salaire entre les deux visites.
Dans cette hypothèse, il peut donc être préférable en effet, pour le salarié, de renouveler son arrêt de travail durant les deux visites médicales d'inaptitude.
Bien à vous
Olivia PARISOT
il y a 10 ans
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