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Question résolue par Maître Frédéric ROUSSEL
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Frédéric

Je suis faussement accusée de harcèlement moral au travail : comment me défendre ?
Sujet (Cloturé) initié par nathy51, il y a 9 ans - 13024 vues

Bonjour,

je suis responsable d'un service d'animation et j'ai du m'occuper d'un jeune en contrat unique je l'ai formé ou du moins j'ai essayé car il ne voulait rien faire, au final il est devenu agressif verbalement, menaçant, provocateur, ma direction n' pas voulu lui faire d'avertissement car son contrat prenait fin ds qq mois mais j'ai du le subir plus d'un an. Au final il n'est pas renouvelé et a loupe son examen du coup il a porté plainte contre moi et Etablissements pour harcèlement moral. J'ai trop essayer de le faire travailler je crois pffff qu'est ce que je risque ? Merci de votre conseil

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S'agit-il d'une plainte au pénal ou au civil ( prud'hommes) ?.

Au vu de votre exposé, la plainte déposée risque en tout cas de ne pas aboutir à quoi que ce soit.

Tout d'abord, votre Etablissement ne manquera pas de rassembler tous les documents (y compris des témoignages) démontrant que le plaignant procède à une inversion complète des rôles.

De la sorte, vous ne risquez rien au pénal, et devant les Prud'hommes c'est votre employeur qui a seul vocation à être visé.

Restez "cool"...
nathy51
merci de votre reponse elle me rassure bien
il y a 9 ans
Cher Monsieur,
Tout le monde peut déposer plainte, c'est un droit !
Le votre est de considérer que cette plainte est mensongère, et de déposer un jour plainte à votre tour pour dénonciation calomnieuse (article 226-10 du Code pénal). Les magistrats n'aiment pas que l'on se serve d'eux pour régler des comptes personnels...
Retour à l'envoyeur !

Bien à vous
nathy51
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 9 ans
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