Pas réellement, je ne vous demandais pas des précisions mais juste savoir si l'employeur doit me payer sur la base de ma moyenne de commissions pendant la mise à pied conservatoire qui est annulée et pendant les mois de préavis ?
Et, comment se calcule la prime de licenciement ?
Merci d'avance
Cdlt
il y a 9 ans
Bonjour,
L'employeur doit pour le fixe, vous le payer comme si vous aviez travaillé et pour la commission, reprendre les chiffres de l'exercice précédent à la même période et ne tirer une moyenne pour déterminer la somme qui doit vous être allouée en commission.
L'indemnité de licenciement est de 1/5eme par année d'ancienneté calculée sur votre salaire brut (commission incluses), sauf si votre convention collective prévoit un meilleur calcul.
Cordialement
il y a 9 ans
1/5ème du salaire mensuel moyen ?
il y a 9 ans
il faut comparer 1/5eme du salaire des 12derniers mois et 1/5e des 3 derniers mois
Il faut prendre la meilleure moyenne des deux (soit sur 12 mois, soit 3 mois)
Ensuite, on applique un coefficient en fonction de son ancienneté.
Ensuite on multiplie la meilleure moyenne avec le coefficient d'ancienneté
il y a 9 ans
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