La protection fonctionnelle a pour objet de faire bénéficier les agents publics de la protection de leur employeur public lorsqu'ils sont victimes de la part de collègues, de supérieurs hiérarchiques, d'usagers du service, de violences, menaces, injures, voies de fait, diffamations, outrages. Au cas particulier, la simple violation du secret professionnel ne me semble pas relever du champ d'application de l'article 11 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 qui organise le régime de la protection fonctionnelle. En revanche, dans le cas où vous auriez été victime d'une violation du secret professionnel vous ayant créé un préjudice, vous êtes en droit d'engager la responsabilité de votre employeur pour la faute commise par un de ses agents. Il est préférable d'engager la responsabilité de la collectivité publique car elle est solvable, ce qui peut ne pas être le cas de l'agent public ou du fonctionnaire coupable de la violation du secret professionnel. L'action en responsabilité doit être précédée d'une demande préalable indemnitaire adressée à la collectivité publique. Cette formalité est obligatoire sous peine de rendre la requête contentieuse ultérieure irrecevable. Merci de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre problème.
Je tenais à vous remercier à ma question, cependant c'est l'autorité territoriale qui avait mandatée un médecin agréé qui avait eu accès à des informations couvertes par le secret médical de ma famille.
Le président de la section éthique et déontologie du Conseil National de l'Ordre des Médecins rappelle que la mission d'expertise confiée à un médecin agréé par une collectivité territoriale ne suffit pas à lui conférer un droit d'accès à des informations couvertes par le secret médical.
Triste constat, l'administration a même éliminé les question qui ont été posées au médecin agréé !!!
Bonjour Airis, je viens de lire votre question, j'ai perdu mon travail en raison d'une violation du secret médical, je ne m'en remets pas. Quant à la protection fonctionnelle, je n'ai eu aucune nouvelle, bon courage à vous.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.