Calcul de mon solde de tout compte : départ en cours de mois+délai de prévenance
Sujet initié par kfly, il y a 8 ans - 5822 vues
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Bonjour,
Alors que j'occupais mon poste depuis le 1er Septembre dernier (qualification ETAM, convention collective SYNTEC) avec une période d'essai de 2 mois renouvelable 1 mois, en date du 24 Octobre, mon ex-employeur m'a notifié la fin de ma période d'essai au 28 Octobre. Au 28 Octobre donc, il m'a remis mon solde de tout compte, qui se présente comme suit :
- salaire mensuel : 2116.67 € (base horaire : 151.67) - déduction départ : - 166.71 € (base horaire : 11.67) - indemnité compensatrice de prévenance : 499.99 € - indemnité congés payés : 499.92 € (base journalière : 5 jours, soit une base horaire de 35 h)
Questions: 1) Étant donné qu'il n'y a qu'un seul jour où je n'ai pas travaillé en Octobre (le 31), mon employeur n'aurait-il pas dû déduire 7h plutôt que 11.67 h de mon salaire mensuel ? 2) Comment arrive-t-on à l'indemnité compensatrice de prévenance de 499.99 € ?
La notification de fin de période d'essai rompt votre contrat ai terme de l'essai donc 28/10. E calcul de vos droits est donc calculé au 28 au soir.
L'indemnité compensatrice de prévenance est due lorsque l'employeur n'a pas respecté le délai dans lequel il devait vous prévenir de la rupture de votre essai. Elle est fonction du nombre de jours de prévenance que l'employeur n'a pas respecté. 3 jours apparemment dans votre cas. Bien cordialement
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