Sujet initié par CBELLA28, il y a 8 ans - 3793 vues
Bonjour, j'ai 2 ans d'ancienneté sur un poste en tant que cadre, en forfait heure, sur une base de 35h/semaine. Suite à un licenciement je voudrais savoir ce qu'il en est sur toutes les heures supplémentaires que je fait (en moyenne 45h/semaine) depuis 2 ans, sachant que je n'ai jamais fait contre signer les heures que j'ai réalisé. c'est un peu ma parole contre la leur... merci de votre aide.
En matière de temps de travail la charge de la preuve est partagée. Il vous faut apporter les premiers éléments à même de montrer votre temps de travail réel talent sur ces éléments votre employeur devra répondre en communiquant, s'il le peut, tout document démontrant vos heures.
Si vous avez des tableaux, ou agenda ou autre, retraçant vos jours et temps de travail, c'est un début de preuve recevable.
Des témoignages peuvent aussi aider !
N'hésitez pas à solliciter l'aide d'un défenseur syndical, représentant du personnel ou d'un avocat pour faire valoir vos droits.
Attentionaussi au délai de prescription. 3 ans seulement. Ne tardez pas trop.
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