Question résolue par Maître Anne-Marie DE BADTS DE CUGNAC
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Rachat entreprise et changement de fonction
Sujet (Cloturé) initié par Petite-fleur, il y a 7 ans - 5100 vues
Bonjour,
Mon entreprise va être rachetée. Mon nouveau patron m'a proposé de nouvelles fonctions et une augmentation de travail. Je suis en cdi à temps partiel non cadre et vais passer en cdi à temps plein cadre. Nous sommes sous la convention du service à la personne. Vais je avoir une période probatoire ou mon cdi sera d'office validé? Je n'ai rien trouvé d'explicite dans la convention collective.
Votre CDI au poste actuel est d'office "validé" ou poursuivi par l'effet de l'article Article L1224-1du code du travail.
Même si la convention collective ne prévoit rien à ce sujet, un changement de poste s'effectue par un avenant au contrat initial qui peut prévoir une période probatoire avant la validation définitive de vos nouvelles fonctions. Demandez à votre futur employeur de vous communiquer son projet de futur contrat (cadre) pour en connaitre les conditions, et pouvoir éventuellement en discuter avec lui.
Espérant avoir répondu à vos interrogations, cordialement,
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