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Question résolue par Maître Anne-Marie DE BADTS DE CUGNAC
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Anne-Marie

Rupture de période essaie cdd
Sujet initié par Angel1, il y a 8 ans - 6490 vues

Bonjour,
J aimerais savoir si la rupture de la période essai à la initiative de la employeur est considéré :
Comme une fin de cdd ou un licenciement ?

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Bonjour, ce n'est ni l'un ni l'autre, le salarié n'est définitivement embauché qu'après la période d'essai. Il figure d'ailleurs une case spéciale pour la rupture de la période d'essai sur l'attestation POLE EMPLOI qui doit vous être remise avec votre solde de tout compte. Ai je répondu à votre question ?
Angel1
Sur attestaton congés payés ils ont mis licenciement
il y a 8 ans
Angel1
Sur attestation congés payes ils ont misu rupture licenciement
Alors quils ont démission licenciement fin cdd et ...
il y a 8 ans
Vous pouvez donc demander à votre employeur de renseigner valablement l'attestation à la rubrique 6 motif de la rupture "fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur" case 34.
Visiblement ces documents ont été mal renseignés par votre employeur.
il y a 8 ans
Angel1
Tout les documents remis par mon employeur contiennent des erreurs car sur certain nom numéro sécurité sociale erronés
D autre adresse
Sachant qu ils ont rectifié attestation assedix 3 fois en me rendant chez mon ex employeur car contrat ils avait mis cdi au lieu cdd nom et numéro sécurité mal saisie et aujourd'hui attestation toujours non conforme car ils ont mal remplis montant brut et icp ils ont mis 0 alors qu ils ont une caisse
Que 3 mois après fin contrat je viens de recevoir une attestation congés payés mal remplis dont la caisse refuse le paiement à cause des erreurs
La fiche de paie; congés payés soldes nom et numéro sécurité sociale faux
Pas de code ape et si je me trompe pas ils ont cotisé aux mauvaise caisse de retraite et la convenotion collective ils ont mis ouvrier tp alors que je étais secrétaire

Aujourd'hui je pense envoyé une LRAR pour dénoncer solde de tout compte
Et un autre pour demander rectification officielement de mes documents.
il y a 8 ans
Angel1
J ai mis un commentaire dessous
Pensez vous comme moi que maintenant je dois envoyer une lrar pour demander la rectification de mes documents et dénoncer le solde de tout compte en envoyant là photocopie de document errones avec les errues surligne ou les oublie comme par exemple attestation asesdic dernier poste occupe y a rien alors qu il devrait y avoir secrétaire et après lieu ils ont mis la ville et le montant salaire.
il y a 8 ans
Oui. Une LRAR pour demander la rectification de tous les documents remplis de manière erronés est la solution préalable. Merci d'indiquer si j'ai donc répondu à vos interrogations. Cordialement,
#Meilleure réponse
il y a 8 ans
Angel1
Je vous remercie de l information j ai envoye un deux lrar
Cependant j ai reçu la fiche de paie avec mon bon nom et numéro sécurité sociale ainsi que adresse
J ai reçu le certificat congés payés erronés k ai contacté la caisse qui M à dit que l employeur avait procédé aux modifications sur internet et que la caisse dans ce cas ne donne pas de nou veau certificat elle laisse le erroné aux employés

En revanche après 4 modifications attestations assedic le comptable M en a fournis une nouvelle cependant mon numéro de sécurité sociale est de nouveau faux et à la place de cdd j ai cui des dom et le montant brut salaire non remplis precopté assedic non remplis depuis début octobre
il y a 8 ans
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