Bonjour,
Pour anticiper une inaptitude par exemple, il vous est possible de solliciter le médecin du travail de votre propre initiative.
Par ailleurs, si vous êtes en arrêt de travail et qu'aucune rupture de votre contrat de travail n'est intervenue (licenciement, démission, prise d'acte...), vous êtes toujours lié(e) contractuellement à votre employeur.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai résolu votre problème.
Bien cordialement,
Samir Zarouali
Merci, vous avez répondu à ma question.
Merci Maître,
cordialement
il y a 7 ans