Bonjour,
Quelle est votre CCN ?
Le salaire est fonction de votre échelon mais aussi des éventuelles primes perçues (peut être prime d'ancienneté dans votre situation).
Par ailleurs, en cas de différence de salaire, il faudra prouver que vous effectuez les mêmes tâches avec l'épouse de votre employeur et que vous aviez les mêmes responsabilités.
Dans tous les cas, si vous souhaitez contester cette différence de salaire, mis à part écrire à votre employeur, il vous faudra saisir le Conseil de prud'hommes, ce qui risque de nuire à vos relations avec votre employeur.
Bonne journée
il y a 7 ans
Je comprends mais par rapport à la convention collective suis je au bon salaire? Je n'ai pas de prime d'ancienneté.
Merci de vos réponses
il y a 7 ans
Il s'agit de la convention collective des détaillants en chaussures
il y a 7 ans
Bonjour,
Si votre convention est celle mentionnée, que vous êtes à temps complet et que vous êtes véritablement cadre Niveau V alors effectivement il y a un problème de non respect des minimas conventionnels.
Faites les vérifications qui s'imposent et si réellement vous êtes certaine de tous ces éléments, il faudra saisir le Conseil de Prud'hommes.
Bonne journée.
Vous voudrez bien m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 7 ans
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