Sujet (Cloturé) initié par Ambroise, il y a 6 ans - 5121 vues
Bonjour,
Je me suis fait opérée mars 2017 d'une opération de l'obésité. J'ai perdu 70 kilos en 1 ans et depuis je suis très faible, ma faiblesse et fatigue ce ressent sur mon boulot. Mon employeur ma envoyer un recommander pour " une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licencicément " car je n'effectue pas très bien mes missions.
Y'a t'il une possibilité de changée de poste en accord avec le médecine du travail ?
Est-il en droit de me licenciée sachant que c'est une immense entreprise avec beaucoup de poste beaucoup moins fatiguant que celui que j'ai actuellement ?
Merci de m'aider, j'ai peur de me faire licenciée.
Votre état de santé pourrait en effet justifier une déclaration d'inaptitude par la Médecine du travail. Votre employeur serait alors tenu de vous reclasser, selon les préconisations du Médecin du travail. Selon toute vraisemblance, ce reclassement porterait sur un poste moins fatiguant que votre poste actuel.
Vous pouvez vous-même solliciter un examen auprès de la Médecine du travail, en informant l'employeur de votre démarche.
En revanche, tant que vous n'êtes pas déclaré inapte, l'employeur peut vous licencier s'il justifie d'une cause réelle et sérieuse de licenciement, peu important la taille de l'entreprise et la nature des postes disponibles.
Je suis à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer sur le site.
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