Sujet initié par Provence, il y a 6 ans - 5943 vues
Bonjour, Cher Maître , il me semble que je ne suis pas obligé de signaler à l'employeur de la visite de pré-reprise auprès du médecin du travail cependant je viens de lire que si l'employeur n'est pas averti des examens qui ont eu lieu au préalable auprès du médecin du travail et le fait de ne pas l'informer d'une inaptitude peu me mettre en tort et me poser des problèmes pour obtenir le licenciement pour inaptitude par contre je sais bien que 8 jours avant la fin de mon arrêt maladie je dois lui signaler que j'ai pris rendez-vous auprès du médecin du travail pour la visite de reprise bon je suis un peu perdue je dois être très vigilante dans mes démarches !!!merci de m'aider.... Cordialement Provence
La visite médicale de pré-reprise demandée par le salarié pendant son arrêt de travail ne peut donner lieu à la délivrance d'un avis d'inaptitude susceptible de conduire au licenciement pour inaptitude que s'il en a informé au préalable son employeur et si l'objet de la visite est bien la reprise du travail.
Dans ce cas, la visite médicale de pré-reprise sera requalifiée de visite de reprise.
S'agissant ensuite de la visite de reprise, c'est à l'employeur de l'organiser, à l'issue de l'arrêt de travail.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer sur le site.
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