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Question résolue par Maître Denis JANIN
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Denis

Date de début de contrat "au plus tard" - besoin d'un avenant ou pas ?
Sujet (Cloturé) initié par jeammichel, il y a 6 ans - 9943 vues

Bonjour,

Sur mon contrat de travail, la date de début est précisée comme tel : "le présent contrat de travail prendra effet le 10 juin 2018 au plus tard.

En effet, il se peut qu'ils aient besoin de me faire commencer avant, ce avec quoi je suis d'accord car disponible. Cependant la RH m'a indiqué que dans ce cas, si je commence plus tôt, il n'y aura pas besoin de signer d'avenant.

Est-ce exacte ? Mais dans ce cas, où sera notifiée la date effective de ma prise de fonctions ? Que suis-je en droit de demander comme document officiel prouvant que j'aurais bien commencer à travailler avant le 10 juin ?

Merci pour votre aide.
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Bonjour,

Pour éviter tout litige sur le calcul de l'ancienneté ou de la rémunération, la conclusion d'un avenant serait en effet idéale.

Pour autant, une attestation du DRH pourra le cas échéant suffire à établir votre date d'entrée en fonction.

En tout état de cause, votre premier bulletin de paye établira la date d'entrée en fonction.

Je suis à votre disposition pour toute précision complémentaire.

Si jai répondu à votre question, merci de l'indiquer sur le site.

Denis JANIN
Avocat
jeammichel
Merci, vous avez répondu à ma question.

Merci beaucoup pour votre rapidité et par la précision de votre réponse.
Bien cordialement
il y a 6 ans
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