Rupture conventionnelle ou abandon de poste

Sujet (Cloturé) initié par HHA, il y a 6 ans - 5345 vues

Bonjour,

J’ai eu un bébé il y a deux mois je dois reprendre le travail dans 1 semaine mon responsable hiérarchique accepte de m’en donner mes congé payé de 20 jours directement au lieu de revenir travailler! Par contre je souhaite demander une rupture conventionnelle a mon employeur car je n’ai moyen de faire garder ma fille même à l’ai fin de mes congés payés! À partir de aujourd’hui puis je faire une demande de rupture conventionnelle? Dois je obligatoirement accorder un préavis mon employeur ? Si oui de combien est il au minimum? S’il refuse l’an rupture conventionnelle pour manque de personne suis je dans mon droit de faire abandon de poste et doit il m’en le prendre en compte rapidement car il s’en justifie par un besoin de personnel rapide ?!

Je ne peux pas faire garder mon bébé par qui que ce soit et le papa travail, sachant que je suis dans l’an restauration et le papa aussi nous ne pouvons pas avoir l’avion certitude d’avoir un arrangement horaire nous faisons beaucoup d’horaire du soir!
Je suis en stress et en panique depuis 2 jours j’ai du mal à en dormir l’angoisse de devoir reprendre un travail que je n’évolue supporte plus et de laisser mon enfant seule.
Merci de vos réponses