Augmentation de salaire

Sujet (Cloturé) initié par agnes 63, il y a 6 ans - 3844 vues

Bonjour

Votre salaire doit au moins progresser selon l'évolution de votre classification prévue par votre convention collective.
Vérifiez sur vos bulletins de paye votre niveau de classification (indice, niveau, échelon par exemple), et si cette information est à jour, comparez avec la grille de salaire de la convention collective, sur le site legifrance.gouv.fr par exemple.
Si votre salaire brut perçu est inférieur au salaire minimum conventionnel, vous pouvez revendiquer auprès de votre employeur un rattrapage de salaire.

Par ailleurs, y a t il eu des augmentations collectives de salaire dans votre entreprise, appliquées à tout le personnel ? Des augmentations individuelles pour des collègues placés en situation identique (même poste, même expérience, même ancienneté) ? Si oui, voua auriez également du en bénéficier, et pouvez réclamer auprès de votre employeur par un courrier envoyé en LRAR.

Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer ou de cocher la case correspondante

Bonjour,

Vous pourriez faire valoir à l'appui d'une demande d'augmentation de votre salaire :

- l'expérience acquise durant 10 ans au même poste,
- éventuellement des formations vous ayant permis de disposer de nouvelles compétences / connaissances,
- votre implication constante sur votre poste.

Cela dépend de votre situation personnelle ; je vous invite donc à faire la liste de l'ensemble de vos points "forts" ou susceptibles d'attirer l'attention de votre responsable, que vous pourriez faire valoir.

J'espère avoir répondu à votre interrogation.