Victime de harcèlement mon employeur me propose une rupture conventionnelle
Sujet initié par Lhevana, il y a 6 ans - 5336 vues
Bonjour,
En arrêt de travail depuis quatre mois, j’ai dénoncé auprès de ma hiérarchie des faits de harcèlement moral de la part d’un groupe de collègues. Après quelques échanges de mails infructueux pour trouver une solution j’ai envoyé une Lrar au PDG et à la DRH de ma boîte qui me propose une rupture conventionnelle a minima. Quelles solutions puis-je envisager sachant que j’aimerais à la fois pouvoir être de nouveau libre mais aussi faire valoir le préjudice subi...
Si votre employeur vous propose une rupture conventionnelle, laissez-le ou demandez lui de vous adresser convoquer à un entretien avec vos droits pour cet entretien. Par précaution, en parallèle consultez un avocat afin d'étudier plus précisément vos options de sortie, et vos chances de succès sur le terrain du harcèlement moral. Il vous aidera à négocier vos conditions de sortie à l'amiable, voire à étayer votre dossier si la solution amiable négociée n'est pas possible/suffisante, pour avoir davantage de chance de succès aux prud'hommes si besoin.
Chère Madame, LE fait pour l'employeur de ne pas prendre de mesures pour vous protéger (autrement qu'une rupture de contrat) fait qu'il endosse la responsabilité du harcèlement. Vous pouvez donc poursuivre votre employeur pour les faits de harcèlement que vous avez subi. Et demander la rupture du contrat de travail assortie d'indemnités. Prenez un avocat pour vous défendre. Je reste à votre disposition pour vous assister. COrdialement
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