Sujet (Cloturé) initié par Eric, il y a 6 ans - 5127 vues
Bonjour,
Je suis convoquée pour la 3 éme fois par mon employeur en 3 mois pour motifs disciplinaires sans raison. Suite a une opération chirurgicale j’ai dû me mettre plusieurs fois en arrêt et sa n’a pas plus a l’employeur qui cherche aujourd’hui a se débarrasser de moi. Je ne veut pas me laisser faire. Déjà le bureau es a 35 kilomètres de ma ville et je n’est aucun moyen de transports pour m’y rendre..
L’employeur doit-il me mettre un transport a ma disposition pour me rendre au rendez vous ?
Car je n’est pas de voiture et pas les moyens de me payez un moyen de transports pour m’y rendre.
Vous devez vous soumettre à la procédure disciplinaire de votre employeur. Et il est recommandé de vous rendre à l'entretien accompagné si possible. Si vous contestez les reproches qui vous sont fat, faites le par un courrier envoyé en LRAR.
L'employeur n'a pas d'obligation de mettre un transport à votre disposition. Si vous avez un empêchement ou des difficultés pour vous rendre sur place, et que cela est du à votre état de santé, vous devez demander à votre médecin et à la sécurité sociale qu'il fasse le nécessaire quant à vos déplacements professionnels.
J'espère avoir répondu à votre question, et vous remercie de cocher la case correspondante
Si ces faits perdurent, et si finalement vous n'avez pas été sanctionné à la suite des deux précédents entretiens, je vous invite à dénoncer cet "acharnement" auprès de votre employeur et des représentants du personnel.
Si la situation venait à évoluer, je vous invite à consulter un avocat. Je me tiens à votre disposition.
Par ailleurs, n'hésitez pas à contester vos sanctions disciplinaires par courrier recommandé. Ces documents seront à votre dossier.
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