Bonjour,
Si ces faits perdurent, et si finalement vous n'avez pas été sanctionné à la suite des deux précédents entretiens, je vous invite à dénoncer cet "acharnement" auprès de votre employeur et des représentants du personnel.
Si la situation venait à évoluer, je vous invite à consulter un avocat. Je me tiens à votre disposition.
Par ailleurs, n'hésitez pas à contester vos sanctions disciplinaires par courrier recommandé. Ces documents seront à votre dossier.
J'espère avoir répondu à votre question,
Bonne soirée
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 6 ans