Sujet initié par Antoanto, il y a 4 ans - 4065 vues
Bonjour, Ayant trouvé un nouveau travail, je dois démissionner la semaine du 16 mars au plus tard. Mon supérieur m'a déjà annoncé oralement le montant de mon bonus au titre de l'année 2019, mais ne m'a donné aucun document papier attestant le montant. Il devrait me donner ce document prochainement.
Je travaille en banque et j'ai entendu dire qu'à la Société Générale, les bonus n'était pas payé lorsque l'employé démissionne avant le versement de la somme. J'ai donc peur de démissionner avant le paiement de ce bonus, car je me demande si l'employeur peut revenir sur ce bonus, dans mon cas non mentionné dans mon contrat de travail, mais pourtant récurrent chaque année (3 ans de paiement de bonus). Je me demande également si le document papier attestant le montant décidé par l'employeur est suffisant ou s'il est toujours possible pour lui de revenir dessus. Ce bonus devrait être payé à la fin du mois mars.
Si j'étais vous, j'attendrais au moins la fin mars avant de démissionner. Semble-t-il, votre droit à bonus n'a pas de caractère contractuel ; toutefois, vous indiquez que son règlement s'est effectué régulièrement depuis 3 ans. Partant de là, on peut considérer qu'il y a un usage constant dont vous pourriez vous prévaloir à l'encontre de l'employeur. Qui plus est, vous disposez d'un support écrit reprenant les termes financiers du bonus.
A mon sens, patientez sur début avril pour démissionner (toutefois n'omettez pas que vous restez tenu par un préavis contractuel, certainement de l'ordre de 2 à 3 mois selon votre qualification).
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