Renumeration

Sujet (Cloturé) initié par René, il y a 5 ans - 41072 vues

Bonjour,

Comment est rémunéré un vrp en cas de chômage partiel lié au coronavirus ?

L'entreprise a-t-elle le droit de ne prendre comme assiette de calcul que la rémunération fixe en excluant les commissions/primes liés au chiffre d'affaire sur lesquels nous cotisons à l'assurance chômage par exemple ?

Bonjour,
Etant dans le même cas, je suis également intéressé de connaitre la réponse.
Ma rémunération est à 65% sur la part variable, je suis un peu inquiet...
Merci.

Bonjour, je suis VRP salarié pour une seule société, j'aimerais savoir si je vais toucher 100% de mon salaire de base mensuel.

Les commissions je les toucherais pas car pas de commandes, ce qui est normal,mais quand est t'il pour le fixe ?
Merci

Bonsoir,

J'ai lu quelque part que l'assiette de calcul est la même que celle des congés payés donc a priori un vrp devrait percevoir 84% de son net commissions incluses en situation de chomage partiel...?

Confirmez vous cela ?

Merci

Malheureusement les vrp ne rentrent pas dans la loi de chômage partiel, bref on a droit à rien du tout.
C’est une catastrophe.

Non tous les vrp sont exclus du dispositif.

je pense que l'état va prendre des dispositions exceptionnelles

Source svp?

Je suis actuellement salairié VRP,
Fixe+ Commission variable+Prime
Mon indemnité chômage partiel va t’elle être uniquement calculé sur mon salaire fixe???
As t on des retours précis sur la question ?

Non même l’inspection du travail ne sait pas
C’est pas clair du tout

Il serait temps que l'on sache.
Visiblement le syndicat des forces de vente a fait une demande.

mon employeur m'annonce que en tant que VRP Exclusif salarié de l'entreprise je n'y ai pas le droit ?

Personnellement étant salarié VRP exclusif d'une boite, ils nous ont mis aussi en chômage partiel.
Et donc ils nous ont dis que notre paie de Mars serait notre fixe (moins que le SMIC)+ les commissions des ventes qu'on a faites les mois précédents. Donc jusque la ça change pas vraiment.
Mais pour le moi d'Avril, ils ont choisi de prendre la fiche de paie Net (Fixe+comms) du mois de Fevrier. On touchera donc 84% du net du salaire (Fixe+comms ) de Fevrier.
Apres, selon les commerciaux, c'est avantageux ou désastreux selon les mois de Fevrier qu'on à réalisé..... Ça aurait été plus juste une moyenne de l'année 2019 ou au moins les 3 derniers mois.

J’espère que ça éclairera certains.
Je ne sais pas si c'est une "Faveur" de leur part ou si ils sont contraint par la loi de le faire.

Bon courage à vous les amis VRP

Celon cette source ça serait vrai :

https://www.toutsurmesfinances.com/argent/a/chomage-partiel-definition-conditions-et-indemnisation

Pourtant, je suis VRP Salarié exclusif et j'aurai droit moi.
Cf (plus bas ma réponse détaillé).

Ok mais qui va vous payer, votre entreprise ou le chômage ?

Apparemment ça serait mon entreprise, puis ils seront remboursé par l'état dans le cadre de l'aide de l'état aux entreprises qui sont obligés de fermés du à la pandémie.

Les cas d’exclusion de l’activité partielle pour les salariés
La mise en place du chômage partiel n’est pas possible dans les situations suivantes :

les salariés dont le chômage partiel résulte d’un différend collectif de travail intéressant l’établissement qui les emploie (sauf décision ministérielle dès lors que la fermeture de l’entreprise se prolonge plus de trois jours)
les salariés faisant l’objet d’une procédure de licenciement économique ou d’une rupture conventionnelle
les salariés dont le temps de travail est comptabilisé via un forfait heure ou jour sur l’année (sauf en cas de fermeture totale ou partielle de leur entreprise)
les chômeurs saisonniers (sauf si leur état de chômage est exceptionnel à l’époque de l’année à laquelle il se produit)
les voyageurs représentants placiers (VRP)
les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) pour accroissement temporaire d’activité
les salariés dont la suspension d’activité se prolonge au-delà de six semaines consécutives

Bonjour,

Max à malheureusement raison...!!

Sauf changement de la part du gouvernement, le texte de Max précise que le statut VRP est exclu du droit à l’indemnisation en cas de chômage partiel.
Après les j’ai entendu dire, je crois que, j’ai lu de source sûre....etc , ÇA NE SERT À RIEN DE SE DONNER DE FAUX ESPOIRS

Tenons nous informés sur des informations ou décisions officiels

Bon courage à tous...!!!

Je suis dans le même cas et personne ne sait répondre nous sommes tous dans la même galère pourtant nous payons assez de charges sur nos salaires Bon courage à tous

C’est clair...!!!
M. MACRON veut aider les entreprises, les commerces, les indépendants à coup de milliards....!!
Un moment donné il devra faire des choix prioritaires et je doute que nous soyons nous VRP une priorité pour le gouvernement....!!!

De toute façon si on a pas le droit au chômage partiel, la société ne nous pourra pas nous y mettre non plus au chômage partiel donc pour ceux qui sont VRP exclusif, dans ce cas la société paye alors ???
Si elle peut pas nous mettre au chomage partiel?

Source stp quand on dit ca ne sert a rien de se faire de faux espoir peux tu nous donner une source fiable stp ???

Aucune idée,
Pour ma part je suis VRP exclusif (rénumération uniquement à la commission)
Mon employeur m’a mis au chômage partiel mais aucune infos pour le moment concernant mes indemnités ( indemnités correspondant à un smic ou une moyenne sur les derniers mois de salaire)
En fait personne ne sais exactement...!!!

Bonjour Oli,

Justement il n’y à pas de source sûre à part celle actuelle décrit par Max qui n’est pas encourageante pour nous...!!!

Bonjour. Je suis également en statut vrp fixe + com et visiblement ils nous verseraient que notre fixe. Ce qui est scandaleux du fait que nos com sont soumises aux impôts et assedic. J’entends tout et son contraire autour de moi...
une amie qui a le même statut m’indique qu’ils feront une moyenne des 3 derniers mois de salaire.
Est ce au bon vouloir de l’entreprise ?

Bonjour à tous,

Merci pour toutes ces infos, je suis employé (VRP Exclusif) dans une PME agroalimentaire mon salaire fixe est inférieur au SMIC, le reste du salaire est composé de commissions sur le CA, sauf que mon CA a chuté de 90% du fait que ma clientèle a était obligé de fermer suite aux mesures prisent par le gouvernement (fermetures des établissements scolaires et fermetures des restaurants)... il ne me reste plus que les établissements de santés (EHPAD, clinique et Centre Hospitaliers représente environ 10%). Je suis preneur d'infos si des personnes sont dans la même situation car qui dit PME dit peut d'infos... BON COURAGE A TOUS POUR LA SUITE

Bonjour, je suis VRP multicartes! Mon employeur principal vient de me dire que je n’entrais pas dans le dispositif du chômage partiel ...! EN parallèle j’ai lu que les footballeurs PRO y avaient droit !!!!
Je m’interroge ... je pense que nous aurons des infos dans quelques jours ou semaines ... bon courage a tous

alors il vous met comment votre employeur ? Vous percevez votre salaire normalement puisque vous n'entrez pas dans le dispositif?

Oui Snakeenter, sauf que quand on a pas de fixe et qu'on est payé qu'à la com, l'employeur ne peut pas nous payer car il n'y a plus de chiffre.

Dom je te trouve bien pessimiste... As tu des infos et des sources officielles ? ?

Bonjour,

Avant la crise sanitaire que nous vivons actuellement; les VRP dont la rémunération comprenait une part variable étaient exclus du bénéfice du chomage partiel. (Circulaire DGEFP no 2001-21 du 18 juillet 2001 + circulaire 2013-12 du 12 juillet 2013 qui exclut les VRP multicartes)

Compte tenu des circonstances, les règles changeront peut être dans un sens plus favorable.

Cordialement

Oli ce n'est pas du pessimisme mais du réalisme, pour l'instant je me fie uniquement au texte du projet de loi dont Max a publié un extrait, il faudrait un décret pour le modifier et pour le coup j'ai espoir que ça va bouger.

Bonjour,
Je suis VRP exclusif pour une société de plus de 500salaries.
Nous avons eu notre réunion concernant les fermetures d’agences et rémunération des salariés en chômage partiel.
Les VRP seront payés sur le Fixe+com variable, ils se baseront sur le mois derniers. On aura Donc 84% de notre dernier salaire net.

Rassuré pour ma part, cependant je ne sais pas si c’est le cas pour tous les VRP.

Il n’y aura pas de com puisque pas de commande?
Ils se basent sur février pour calcul des 84%? Sur fixe et com?

Merci beaucoup savez vous ce qu’il en est pour l’an convention collective de l’immobilier ? Merci !!

Merci de ton retour jaja c'est ce qui me semblait aussi.

Bonne journee a vous

A mon avis il s’agit d’une règle d’entreprise uniquement

Tu à raison Dom, je suis dans la même situation que toi à savoir une rénumération uniquement par commission liée au chiffre d’affaire...!!
Juju, tu parles de 84 % sur le salaire de Février, d’où as tu cette info et c’est ton employeur ou l’assurance chômage qui finance..?
Encore une fois, essayé dans l’intérêt de nous tous, de donner des infos fondées
Merci à vous tous...

Je pense que tu as raison Max....

Pardon Jaja et pas Juju...😀

Bonjour à tous,

Suite au contexte actuel (covid19) les VRP (exclusifs ou multicartes) dont la rémunération comprenait une part variable étaient exclus du bénéfice du chômage partiel.

Cependant et compte tenu de cette exceptionnelle circonstance, il faut espérer que les pouvoirs publiques annoncent dans les jours à venir des mesures qui vous seront plus favorables.

Bon courage à vous
Bien Cordialement

Mais que cela veut t'il dire ? Car moi mon variable c'est juste les comissions, donc qu'on ne touche pas les comissions c'est normal car mon salaire c'est un salaire normal de mon côté.
Mon employeur m'as dis qu'il m'avait mis au chomage partiel, il ont fais la demande, donc c'est que j'y ai le droit ??? sinon il pourrait pas m'y mettre...

Bonjour,

J'ai contacté La direccte,et pôle emploi:
Avant ce virus vrp n'avait pas le droit de chômage partiel et pour le moment ils n'ont nt pas de consignes ....Mais apparemment le gouvernement va faire le nécessaire pour que vrp multicarte aussi pris en charge sur la base de trois derniers mois.

Rien.est sure.On doit mettre la pression car le président a bien dit que tout le monde sera pris en charge.

Nos sociétés et nos clients. Nous avons aucun revenus malgré qu'on payent des charges.

Restons soudés et bombardés media(bfm,itele etc...),syndicats, et gouvernement...

A bientôt...

Voila...

La bonne nouvelle

https://www.google.com/amp/s/www.lejdd.fr/Economie/100000-vrp-vont-bientot-etre-couverts-par-le-chomage-partiel-3956523.amp

Enfin une bonne nouvelle en espérant que c’est pas un fake

Il vaut mieux attendre le décret qui n’est pas encore publié.
Mais il faut rester optimiste et attendre les conditions d’attribution (qui doit payer, combien, comment ...) si c’est bien confirmé dans les textes

Bonne soirée

C’est sur le site du JDD de ce soir donc cela parait crédible, mais effectivement attendons de voir les modalités.

Merci Gugur pour cette très bonne nouvelle

Dès que vous avez l’info officiel nous le faire savoir. Car dur dur avec les chefs d’entreprises qui ne se rendent pas côté de la situation des VRP qui ne comptent pas leur heures de travail.

Bonjour

J’ai été au chômage complet pour suivi conjoint après + 2 ans d’activité et d’une moyenne de 3000€ mensuel avec statut VRP (convention immobilier) salaire fixe 1500€ bruts congés inclus + variable j’ai été indemnisé 1400€ par mois par Pôle Emploi. Pour notre catégorie les calculs ne se sont pas sur une moyenne de salaire annuel.

Bonne chance !

Comme je vous le disais au dessus,
La société dont je suis salarié vrp exclusif a fait une dernière réunion mercredi.
Verdict :
Salaire fixe+commissions sur la base du salaire perçu au mois de février.
Les payes de mars était deja clôturé et sont perçu normalement.
La seule chose c’est que je ne sais pas si c’est l’état qui prend à sa charge ou la société.
Voilà pour mon histoire.
En espérant que ça puisse l’être pour tous les vrp.

@ Jaja Toi tu dois aussi bosser chez K ;)

Lol je suis un ancien de k..

https://www.lesechos.fr/amp/1188547

Le projet de la urgence sanitaire.............Outre l’état d’urgence sanitaire, le projet de loi autorise le gouvernement à prendre par ordonnances une série de mesures pour soutenir les entreprises

Donc je pense que notre cas sera traité par un décret.

Oui ce sera un décret qui devrait sortir très prochainement. Croisons les doigts !

Pour l'instant toujours rien malheureusement.

Bonjour ,

Pour les commerciaux le chômage partiel ça fonctionne comment ?

je vous remercie

Pour ma part, je pense que le calcul est en faveur de l’entreprise et pas en faveur des VRP.

Aucun décret n’est paru pour l’instant

Apparemment ça devrait avancer au conseil des ministres de mercredi matin.

Faut pas être pressée ...

Bonjour
Pour ma part statut de VRP exclusif on m'annonce aujourd'hui chômage partiel validé à hauteur de 70% salaire moyen brut (je suis rémunéré qu'a la comission) et complément de mon employeur pour arriver à 100%

https://www.lesechos.fr/amp/1188547

bonne nouvelle ! vous avez la date de cet article ? car je ne suis pas abonné à ce quotidien ; merci

Aujourd’hui

Depuis le début le gouvernement a dis que tout le monde y aurait droit donc pas d’inquiétude tout le monde y aura droit.
De toute façon si votre société ne vous met pas au chômage partiel sa veut dire que vous travailler donc vous percevez votre salaire.
Je parle pour les exclusif qui ont un salaire de base

Merci. Qu’en est il des vrp multi cartes sans fixe ? Je ne vois aucune info à ce sujet.

Bonsoir,
Je vois que beaucoup de questions se posaient sur la prise en compte des VRP, et apparemment les choses avancent au gouvernement et devraient être annoncées d’ici peu?
Je suis VRP salariée, avec un salaire constitué exclusivement de commissions,, et uniquement un minimum garanti en cas d’absence de chiffre d’affaires.
Quelqu’un sait il maintenant sur quelle base seront calculés ces fameux 70% du salaire brut lorsque l’on a pas de fixe.
Sur une moyenne annuelle, sur les 3 derniers mois?
Merci pour vos réponses, et désolée si la question est doublée.
Bon courage,
Chris

Je comprends même pas qu’on puisse accepter de tels contrats basé uniquement sur les commissions il me semblait d’ailleurs que c’était interdit

Merci pour cette réponse enrichissante !!

Bonjour à tous,

Je suis également vrp exlusif et ne dispose pas fixe, uniquement de commissions et primes paliers.

Étant amené dans mon métier à prospecter 90% de mon temps auprès des particuliers, mes collègues et moi même ne pouvons travailler sans représenter un vrai danger pour la population.

Nous sommes tous dans l’interrogation de savoir comment nous allons être payés,

Croisons les doigts

Pour répondre à Snakeenter, nous sommes pas loin de 100.000 vrp en France !

C’est ok pour chômage partiel des VRP ... c’est dans le ouest france ce soir / décret !

On peut voir une copie et référence decret.

J'ai trouvé dans le JO le Décret n° 2020-325 du 25 mars 2020 relatif à l’activité partielle. Est ce que l'on peut avoir un avis juridique pour savoir si les VRP sont concernés.

Ce décret est très imprécis. A aucun moment on ne parle des contrats vrp ni du calcul de notre rémunération. On nous dit seulement que le taux horaire est fixé à 70% de la rémunération horaire brute. Nous sommes face à la technocratie.

Bonjour

Est ce que quelqu'un pourrait m'aider ??

Je suis en vrp multicarte pour une société étrangère.

D'après le infos avec le décret qui sort demain on sera pris en charge par chômage partiel...

Mais jai un soucis.

Entre prise de commande et le salaire jai en.moyenne 2,5 mois voir 3 mois de carences pour divers raison interne.

Mais par exemple le salaire du mois de mars et avril je vais encore toucher mes commissions du mois de janvier et fevrier.

Supposons que les affaires reprennent au mois de mai.

Je toucherais pas un rond au mois deux voir trois mois...

Donc quand je vais touchais mon chomage partiel?

Mars avril

Ou mai juin

Ou jamais

Je suis perdu

Quelqu'un.a une idée??

Merci par avance

A l'examen, le décret 2020-325 du 25 mars 2020 ne me semble rien prévoir de spécifique concernant le cas particulier des VRP.

Cordialement

A quoi faut il s attendre alors ?
Pour un salarié vrp fixe (une avance) plus comission ?
Merci

Nous sommes aujourd’hui le 26 mars et nous en sommes toujours au même point, à ne pas savoir si nous aurons droit à une quelconque forme de rémunération et sur quelle base celle-ci sera calculée.

Ne faudrait-il pas suggérer le poste de vrp dans les hautes instances pour espérer avoir des résultats concrets plus rapidement ?

Je pense que nous les vrp,nous avons lee droit au chomage partiel.
Dans ce décret on parle de personne dans se décret.:
Ni assistante maternelle, ni vrp,ni intérimaire, ni aux employés à domicile.

Donc soit le gouvernement a menti devant les caméras soit ce décret généralisé tout le monde soit il faut attendre un autre décret

Votre société vous a dis quoi?
Si ils vous ont dis chômage partiel c’est qu’ils on fais la demande pour vous et sa sera chômage partiel.
Moi ils m’ont dis chômage partiel ils ont fais la demande donc c’est que c’est pris en compte sinon je serais en poste ?

Ou alors ce n’est pas ce décret dont il s’agit ? En tout le temps presse. Voilà 15 jours que ma société m’a demandé de déposer les pinceaux et si la demande peut être rétroactive de 30 jours, il reste peu de temps. Je suis multicartes sans fixe. Pas de réserves. 1500€ de charges à payer par mois. Je suis désespéré. Si je n’ai rien, je vais m’immoler.

Le décret va paraître demain

C’est interdit d’avoir que des commissions normalement moi personnellement j’aurais jamais pris un tel contrat car quand les affaires sont pas bonnes tu n’as rien

Tu n’as pas toujours le choix de ton contrat de travail...

Si sinon tu le signe pas

Nous percevrons le chômage partiel d après le dires du gouvernement. Maintenant il serait bon de connaître sur quelles bases ils vont faire leurs calculs par rapport au variable 6 mois, 12 mois...?
Car toujours rien pour le moment...

Vous aurez le
Droit au chômage partiel.
Ils feront un lissage sur les 6 ou 12derniers mois c’est tout.
Vous toucherez une moyenne de salaire normal. Vous vous inquiétez pour rien.
Si demain vous êtes au chômage bah vous toucherez la même chose que votre chômage partiel et le
Calcul sera le même.
faut arrêtez de vous prendre la tête.
Bonne soirée à vous tous.

je suis d accord avec toi mais ou trouver le texte car moi je bosse chez des truant

si quelqu’un a trouver un site expliquant le calcul faut pas ce gener je prend lol.
merci

Jai appeler direccte ,toujours pas de changement pour vrp.
Normalement c'était prévue aujourd'hui non.
Est-ce quelqu'un a des nouvelles

ils t ont répondu ? et quoi ?

Oui jai aussi appeler ce matin..
Il y a aucun décret concernant les vrp.
Et pour le moment nous avons pas droit au chômage partiel

mais si on a le droit au chômage partielle c est quel calcul ils vont faire et en comprenant les commissions qu il nous faut.

La question actuelle n’est même pas la méthode de calcul,
La question est : y aurons-nous droit ?

Aucun texte juridique a l’heure d’aujourd’hui n’atteste un quelconque droit au chômage partiel dans notre cas,
Les jours avancent et je doute qu’ils proposent un décret avec rétroactivité.

Restons néanmoins aux aguets et si l’un d’entre vous obtient une information de source sûre, et vérifiable, merci de bien vouloir la partager !

@Snakeenter : il est autorisé de n’être payé qu’à la commission et cela reste légal. Comme tu l’as si bien dit, s’il n’y a pas d’activité alors il n’y a pas de revenus, mais ceux qui osent voient l’inverse. Personnellement, plus je travaille, plus je gagne, et ce, sans plafond.

Voilà les dernières nouvelles que j ai pu obtenir ; https://www.cgt-vrp.fr/vos-droits/coronavirus-comment-mettre-en-place-lactivite-partielle%E2%80%88/#toggle-id-12

Alors vous avez les détails de 5 nouvelles ordonnances. ??

Incroyable on nous balade depuis 15 jours moi aussi vrp multicartes et ça va faire mal.... Sans compter que les affaires seront difficiles au terme du confinement. Bref on l'attend ce décret et les jours avancent et nada

https://www.gouvernement.fr/conseil-des-ministres/2020-03-27/faire-face-a-l-epidemie-de-covid-19

Alors on fait parti ou pas.

J'ai l'impression que oui car cest marqué tout les salarié qui ne sont pas payer à l'heure.

Un spécialiste pourrait bous éclaircir ??

Bonjour à tous,
L'ordonnance étendant l’activité partielle aux VRP est prête mais elle doit passer en conseil des ministres et devrait être publiée rapidement.
Il faudra ensuite un décret .
Bonne soirée

Voici le décret .
Ils ont rajouter tout le monde sauf les vrp.
Je suis pas un spécialiste à moins qu'il nous considère salarie payé aux forfaits ?

Ordonnance n° 2020-346 du 27 mars 2020

Il ne s'agit pas du décret mais d'une ordonnance, et particulièrement l'article 8 pour les salariés dont le temps de travail n'est pas calculé en heures mais en jours. Le décret va suivre et on en saura plus.
Ceci dit c'est tout de même très long.

Il vous suffit d’attendre mercredi vous aurez votre salaire

a t on des nouvelles pour le décret ou l ordonnance concernant les vrp et la façon exact dont on sera rémunéré ?

J'attends impatiemment tous les cas de figures ont été traités sauf les multicartes.
C'est grave la précarité la plus absolue.

Pourquoi vous attendez qu'on précise vrp

Ordonnance n° 2020-346 du 27 mars 2020
Article 8 concerne aussi les vrp..

Et la ministre Penicaud a confirmé aussi hier matin sur rtl.

A aucun c'est marqué vrp exclusif

Donc attendez le décret

Pensez vous que le décret va sortir courant de la semaine? Ce serait tellement plus pratique pour le paiement des salaires de mars...
Sur quel site peut on trouver l’information?

Bonjour,

Ca va être encore plus compliqué avec des employeurs étrangers qui ne connaissent pas nos règles.
Je suis Multicarte uniquement à la commission pour un empoyeur Français, mais aussi pour un Allemand et un Danois. Mes clients pour les 3 sont fermés, Je crois que je ne vais pas m'en sortir.
D'autant plus que je ne suis payé de mes commissions que qaund les clients ont payé les factures, ce qui est loin d'être le cas.....

bonjour

pas de nouvelles de l ordonnance ou décret concernant les VRP exclusif sur comment seront nous payer
ils l on annoncé le 25 mais rien depuis et ma boite dit quelle va nous payez uniquement le fixe on rêves !!

Surtout que quand il n’y a pas de fixe mais 100% de commissions...aucune base! On s’est basé sur une provision pour les virements en attendant d’avoir le décret et faire une révision!

Tout à fait, 100 % en commissions veut dire pas de base horaire ni de base salariale.
Eventuellement basé sur les 12 derniers mois ?
Et les employeurs étrangers pour lesquels les VRP cotisent à l'Urssaf (compris dans la commission), en leur lieu et place, donc qui ne dépendent pas de nos règlemements. Donc aucune raison pour eux de nous donner 80 ou 84 % de notre salaire. Je ne sais même pas si ils connaissent le chomage partiel...…..

Bonjour,

Beaucoup de choses ont déjà été dites ici et rien n'est simple car le dispositif d'activité partielle évolue.

Toutefois, en l'état actuel des choses les VRP multicartes paraissent toujours exclus du dispositif.

J'ai rédigé un article pour tenter de clarifier la situation actuelle pour les VRP.

Si çà vous intéresse suivez le lien suivant:
https://www.dechastellier.fr/post/les-vrp-et-le-dispositif-d-activit%C3%A9-partielle

Cordialement

Du coup, cher confrère, je vais aller lire votre article ! Et merci de l'avoir rédigé ! Votre bien dévouée

qu est ce permettra définitivement de savoir et quand , d avoir toutes ces réponses salaire fixe commissions pour les vrp exclusif ?

cordialement

Bonjour Maitre

Je ne suis pas d'accord avec votre avis
Car c'est bien préciser dans l'ordonnance no 2020-346 du 27 mars 2030

Article 8

Pour l'employeur de salariés dont la durée du travail est décomptée en jours, la détermination du nombre d'heures prises en compte pour l'indemnité d'activité partielle et l'allocation d'activité partielle est effectuée en convertissant en heures un nombre de jours ou demi-journées. Les modalités de cette conversion sont déterminées par décret.
Pour l'employeur de salariés qui ne sont pas soumis aux dispositions légales ou conventionnelles relatives à la durée du travail, les modalités de calcul de l'indemnité et de l'allocation sont déterminées par décret.

Donc on attent seulement le décret pour le calcul des modalités.

Jai aussi appeler direccte et numéro vert 0800 705 800

Ils ont même avis que moi.

Maitre Salmon
vous faite publicité de votre confrère ou de votre ami ou de votre chéri.

Car je ne vois aucun interet de votre intervention a part:

...je vais aller lire votre article.....

Mdr

eh ben on va devenir fou personne n est d accord même des avocats.
grrr

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/covid19-doc-precisions-activite-partielle.pdf

Enfin un lien qui sert à quelque chose merci max on va attendre le décret pour le mode de calcul

bonjour

je viens de lire sur le lien pour les modifs du décret, mais je n ai pas saisie si enfin les vrp etaient pris en charge les exclusifs ou multicartes. et si la base et le fixe plus moyenne des commissions sur le ou les mois précédant.
quelqu’un peut dire quelques chose si il a pigé ou sais quelque chose a ce sujet.

cordialement merci

Vous avez pas reçu votre salaire?
Moi si j’ai bien eu mon fixe sans décote j’ai un fixe assez confortable..

Écoutez on est tous devenu des parano.

Arrêtons de se prendre la tête.

Sur ce lien,a la page 13 cest marqué noir sur blanc,les vrp sont pris en charge .
Pourquoi dire encore que cest juste pour les exclusifs pacque si c'étais le cas ils mettrons vrp (multicarte exclus).

Maintenant patience et attendez le décret pour leq modalités de calcul...

En effet, je n'avais pas bien lu la page 13, et la 14 pour les employeurs étrangers.
Merci.
Wait and see.

Tu peux pas être exclusif sans fixe..

oui c est vrai exclusif a toujours un fixe !!!

bah je n'ai pas de fixe pourtant !!!

Nous sommes payés sur toutes les commandes qui sont enregistrés avec paiement a l'appui, par chèques ou virement.

Tout ce qui est bon de commande sans règlements n'est pas payé.

Je suis sur des ventes en one shot sur rdv pris a l'avance

Exclusif :fixe +commission
Multicarte :commission

Tu peux attaquer plus tard si tu veux

Pourcentage qui varie selon délais d'encaissements, si tout est encaissé sous 180 jours on touche un % immédiat a la fin du meme mois d'enregistrement, sinon c'est en 2 fois - de 180 jours un % et + de 180 jours un autre

Merci Loïc je verrais cela en effet

En immobilier, c’est vrp exclusif sans fixe.
Le salaire est entièrement constitué des commissions avec éventuellement Avance sur commissions si rien encaisse le mois du paiement.
Donc JIMBBB a raison

c'est bien ce qu'il me semblait, sauf que moi je n'ai pas d'avance sur com, je suis payé a la fin du meme mois sur les bons de commande signé avec les encaissements pris par chèques ou par virement.

Si je ne signe rien je ne touche rien, sauf les encaissements des encours sur les clients signé d'avant et qui ont des encaissements au delà des 180 jours

Par contre je peux demander des acomptes en fonction du CA signé j'ai le droit a un acompte correspondant a 50% des commissions auquel j'aurais droit sur ce CA

Exemple si je touche 2500€ de com sur CA signé et enregistré, je peux demander un acompte allant jusqu'à 1250€ MAX

L'info a connaitre c'est de savoir si notre statut va être rémunéré et de quelle manière il le sera

C'est l'essentiel !!! de toute façon, on ne pourra pas rester sans rien, il va y avoir au moins un minimum vital garanti

Bonjour
Savez vous si la base de calcul inclus les commissions
Je suis vrp exclu
Merci

ben ça fait 10 jours que j essaie de savoir si commission inclus ou même une moyenne de commission sur les mois ou le mois précédent .
personne ne sait avec la loi qui va avec ?

Merci. Syloup
Me concernant pour mars min chiffre était fait donc ok
Pour avril il me dit que ce St juste sur la base du fixe
J’entends sur la base des congés payés ;sur la base des 3 derniers mois , sur le dernier mois
Enfin tout est flou et rien de concret

Sinon en maladie savez vous comment se fait le calcul pour un cep avec fixe +com+primes
Merciiii😊

Vrp pardon

https://www.cgt-vrp.fr/vos-droits/coronavirus-comment-mettre-en-place-lactivite-partielle%e2%80%88/

A mes yeux il est évident que ça devrait inclure les commission car nous cotisons dessus sinon à quoi bon cotiser !?
Ce serait véritablement scandaleux que ce soit que sur le fixe. Des amis qui sont cadres perçoivent fixe plus variable moyenne sur les 12 derniers mois.

je suis d’accord avec toi fixe plus commission moyenne mais pour l instant rien n est valider et mon patron vient de me payer que le fixe dont je me fou moi c est la partie commission qui m intéresse mais toujours pas de décret ou loi le validant.

mon boss aussi un peu moins 1000 net il a avancé... On attend...

??? ça veut dire quoi??? vous touchez que votre fixe???

Jai touché une avance sur salaire en attendant le décret pour calculer le chômage partiel.

Je suis vrp multicarte donc jai que des commissions

sans décret, on ne peut rien répondre, donc le premier qui a l'info la partage ici. Merci d'avance.
J'aurai peut-êtres des infos par la CSN,, et avec Goocle, on va bien finir par l'avoir.
Le prenier qui le peut aide les autres, mais les réponse aux questions sans le décret sont impossibles.
Bon weekend à tous, qui désormais ne change pas trop de la semaine (

Voila
Sur le site durssaff

https://i.goopics.net/d1mdE.jpg

J'espère que ça vous rassure un.peu

https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/foire-aux-questions.html

Je pense que c'est rassurant

Rien sur les VRP exclusifs sans fixe??? mais VRP MULTICARTES seulement sur ce site

Comme je l'ai expliqué, je suis VRP EXCLUSIF sans salaire fixe, juste payé a la commission sur des bons de commandes enregistrés avec mode de paiement a la clef PRIS A LA COMMANDE, chèques en plusieurs fois avec des dates d'encaissements (lissés jusqu'à 10 Chèques max) ou acompte minimum de 30% a la commande et solde ensuite.
Est-ce légal?

Je vends des espaces publicitaires sur des véhicules mairie lié a un contrat de régie signé avec des villes.
J'ai un listing de patentés fourni
Je suis rémunéré sur tout le CA que je signe pour ces emplacements.

Mais la règle est que je dois prendre tous les règlements a chaque fois soit tous les chèques correspondant au montant signé soit un acompte de 30% et solde a la livraison des véhicules.

Si je n'ai pas ces conditions réunies, je ne suis pas payé et donc je ne touche rien !!! pas de fixe, pas de MG, rien du tout !!! en fait, on fait notre salaire nous-meme, tout dépend de nos rdv pris.

Il faut que ce soit un maximum des signatures en one-shot pour ne pas perdre trop de temps a revoir des prospects potentiels plusieurs fois

C’est simple il se base sur ton dernier salaire,il n’y a pas de lissage des 12derniers mois.
tu tu touchera donc 84% de ton Salaire net du dernier mois. C’est tout et c’est déjà très bien.
Si tu as bien bossé sur ta dernière paie, bah du coup ça jouera en ta faveur et si c’est pas un bon mois, bah tu seras perdant malheureusement.
Cdt

Tu tiens cela de quelle source?

Un collègue de ma boite m'a dit hier qu'il avait déjà connu cela dans une autre entreprise il y quelques années et qu'il avait fait une moyenne sur les salaires net des 6 ou 12 derniers mois et qu'il avait touché un salaire moyen net établi sur cette base !!!

c'est sa boite qui avait décidé de faire comme ça !!!! maintenant là nous sommes dans un cas plus général car tout le pays est concerné

Bonjour Jaja, effectivement ils se basent sur le dernier salaire, et ce en l’absence de décret. Dès que le décret sera pris ça peut changer. Le seul problème c’est qu’est-ce qu’ils attendent pour le prendre. C’est un vrai mystère. Donc patience.

Bah du coup vous connaissez tous les salaires que vous allez toucher.
1) soit sur 84% de ton dernier salaire en net.
2) soit lissage des 6 ou 12 derniers mois.
C’est un chômage partiel pour tout le monde. Et ils se baseront tjrs sur le total brut ( commission comprise puisque vous cotisez dessus).
Ils vont ps les vrp multicarte ou exclusif de côté dans revenus. C’est impossible ! Alors NO STRESS et faite vos différents calculs.
Bonne journée à vous tous et bon confinement !!!

*Ils ne vont pas mettre de côté les VRP ( multicarte ou exclusif ) sans revenus... c’est impossible !!!

Je suis patron et employeur d'une dizaine de Vrp multicartes et exclusifs.
Effectivement on nous a dit que les Vrp étaient éligibles au dispositif d'activité partielle, mais on ne sait rien du calcul ou de la base de calcul.
Donc on espère pouvoir vous indemniser, mais tant que le décret n'est pas paru, on est pieds et poings liés...

Une interview d'un directeur de l Urssaf est paru hier dans le journal lunion. Cherchez la, elle est sur Google. Il dit clairement que s'il n'y a pas de salaire fixe, il n'y aura aucune indemnisation.
En espérant qu'il se trompe...

Jai déjà envoyer le lien mais je vais redonner le lien.

Sur le site durssaff.
Noir sur blanc que vrp multicartes est indemnisé avec l'ordonnance du 27 mars mais il faut attendre juste le décret pour les modalités de calcul.

Cest dommage qu'on pose ses questions ou on donne un.avis sans regarder le forum .

Voici le lien ...descendez plus bas et il ya rubrique vrp multicarte

https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/foire-aux-questions.html

Le mieux serait de donner le lien de cet interview. Je ne le trouve pas dans google

https://www.lunion.fr/id143280/article/2020-04-03/cotisations-sociales-petites-entreprises-independants-lursaff-repond-vos

Ca se voit que tu es un patron,et je ne crois pas que tu pense tes employés...
Ta riena faire ici cat tu es de mauvaise fois..pour divers raison

-deja ce n'est pas un directeur ..un employé durssaff

-a aucun cas il dit quil ny aura aucune indemnisation (je mettrais une copie plus bas)

-jai donnais aussi un lien du site officiel durssaff..ce bien stipulé que VRP multicartes sera pris en.compte mais on.attends decret et d'ailleurs ce fameux tout directeur dit la même chose..

Alors arrête tes conneries maintenant. Avant de raconter nimporte quoi et décourager toutes ces personnes ,lis correctement les articles..j'espère que t pas aussi légers avec tes employés..

Voila....une partie de ce lien

Je suis payé à la commission sur vente, comment sera calculé mon chômage partiel ?

Question qui concerne généralement les VRP salariés, mais attention aux différentes situations. Pour le VRP salarié qui a un contrat de travail avec un fixe et des commissions sur les ventes, l’activité partielle sera calculée sur la base du fixe. Pour les VRP multicartes qui ont bien un contrat de travail, mais ne sont rémunérés qu’avec des commissions, une indemnisation par l’activité partielle ne peut intervenir. Une option est en réflexion pour permettre aux VRP multicartes, pigistes …et autres salariés payés à la commission de bénéficier d’un système équivalent à l’activité partielle, non décidée à ce stade.

Je ne vois pas bien ce que ce vieux clivage employé patron vient faire ici. Mais bon, libre à toi de croire ce qui t'arrange et rejeter le reste...

L'argent du chômage partiel vien de l'état. Mon intérêt est de verser le max à mes vrp, ça ne me coûte rien à moi !

Mon but n'est pas de décourager, de toutes façons on ne pourra rien faire d'autre qu'appliquer ce qu'ils nous pondront. Mon but est d'informer, c'est le principe de ce forum je crois, partager nos infos, c'est st tout

Avant d'informer peut-être quil faut commencer par comprendre.

Vous dites que dans l'article soi-disant directeur dit clairement qu'aucun cas vrp seront payer.

Mr le patron pourriez vous nous dire à quel moment stipulé que c'est un directeur d urssaf et a quel moment il dit que les vrp multicartes toucheront pas chômage partiel.

Commençons par cette explication

bonjour a tous

je suis d accord avec Loic à une nuance prêt.
moi je suis vrp exclusif fixe plus commission.
je vois pas pourquoi ceux qui ne savent pas écrivent n importe quoi .
les décret sont tombés il n y a plus a discuter
les VRP exclusif et multicarte seront pris en charge dans l activité partielle c est dans le décret que tout le monde a déjà sité.
pour un exclusif avec commission il manque le décret pour la méthode de calcul pour l'instant c est sur le fixe mais un autre décret que tous attendons devrait préciser sur ce calcul si on intègre une moyenne des commission des mois et combien de mois précédant donc a partir de février .
pour un multicarte c est aquis il est aussi en activité partielle et pareille on attend le decret qui traine aussi en longueur pour sa sortie . c est sur quoi va etre payer celui ci forcement une base va être faite par rapport a ça moyenne de commission sur les mois passés comme en cas de chômage.

A savoir que tous les vrp cotisent sur leur commission et que le salaire brute et bien constitué d un fixe ou non mais de toujours de commissions, et qu en plus la plupart non pas de taux horaire donc il faut le calcul a partir d un salaire brut moyen.

il faut ce putain de décret pour la méthode de calcul c est tous ce que l on attend .

les patrons qui disent qu ils attendent les décrets sont de beau salopards puisque rien ne les empêche de payer a 100% ou en attendant le fixe. ils sont simplement entrain d espérer en payer le moins possible pour certains .

le premier qui a le décret pour la méthode de calcul le met en ligne ici merci pour les autres et aussi pour moi dans ce cas.

Merci SYLOUP pour ces précisions, comme je le disais moi je suis vrp exclusif mais sans fixe, que des commissions donc je vais toucher quoi exactement? la vrai question, c'est sur quelle base cela va se calculer 84% sur le dernier mois? sur les 3 derniers mois? sur les 6 derniers? that is the question? cette réponse je ne l'ai pas actuellement et mon employeur ne nous a rine dit juste qu'il attendait le decret

On a eu un mail le 30 MARS nous disant ceci :

En ce qui concerne le mode d’indemnisation des VRP au chômage partiel, nous ne sommes pas en mesure de vous répondre car nous attendons le décret annoncé par le Ministre du Travail qui fixera les modalités d’indemnisations des VRP au chômage partiel.

Est-ce que le ministère va dire aux employeurs, vous faites une moyenne sur les 3 ou 6 derniers mois et vous versez les 84% sur cette base, ou bien est-ce qu'il va dire vous prenez un fixe de référence et vous versez les 84% dessus??? on ne sait rien pour le moment en effet, c'est très stressant de ne pas savoir le 05 Avril ce qu'on va toucher le 30???

Sur le site du ministère du travail il est préciser, pour chaque employeur:
"Le contrat de travail étant suspendu, les salariés percevront une indemnité compensatrice versée par leur employeur. Cette indemnité devra correspondre au minimum à 70 % de la rémunération antérieure brute servant d’assiette de calcul des congés payés (article R. 5122-18 du code du travail) et peut être augmentée par l’employeur".
Pour moi c'est donc clair que le brut intègre le fixe et le variable (comme les congés payés) reste à ramener le brut à un taux horaire, voila pourquoi, sans décret difficile de trouver la bonne méthode de calcul, en tout cas, j'espère aussi touché un salaire rapidement. Soyez vigilent ne vous faites pas avoir sinon vous aurez cotisé pour des clous.

Quand le décret sortira ... merci à celui qui le voit de nous le signaler .

Bonjour
Avez vous une idée de la date à laquelle ce fameux décret doit passer car nous en parlons beaucoup entre nous mais ça n'avance sur aucun site officiel et aucun média n'en parle...Est ce vraiment une source fiable

J'allais poser la meme question? personnellement mon employeur nous a dit que nous serions informé lorsqu'il aura les infos

L’ordonnance 2020-346 a été votée le 27/03/20
Publiée au journal officiel le 28/3/20
Elle élargit aux VRP le chômage partiel.
Mais est censée donner par décret des clarifications sur la base de salaire retenue ?
Vu que les VRP ont des statuts différents , avec ou sans fixe . Et des mois très différents selon le C À

Le mois de février est le mois le plus court de l’année. En droit du travail il ne serait pas normal qu’il soit retenu . ( c’est au détriment du salarié )
L’équivalent des congés payés serait beaucoup juste et logique . A suivre ....

Voir ci dessus

Bonjour Léa, droit du travail et logique ne font pas toujours bon ménage.
Pour ce qui est du décret on attend toujours et ça vaut aussi pour la seconde quinzaine de mars. L’administration reste toujours muette à nos demandes.

le problème étant que les VRP exclusif ne sont pas dans le même cas que les multicartes...Les multi sont toujours exclus pour l'instant

incroyable faut apprendre un peu a lire

Je ne sais pas si les demandes ont été faites pour en savoir plus ? Et par qui ??
Pas sûr que le ministère du travail se soucie de ça en ce moment , vu tout ce qu’ils ont à gérer ?

Il ferait quand meme bien de s'en occuper pour savoir ce qu'on va toucher a la fin du mois !!! ce sont nos salaires qui sont en jeu !!!

@Muyola
Par pitié, lisez l’ensemble des posts avant de remettre sur le tapis un problème qui a été débattu et a déjà trouvé sa solution... sinon on va pas s’en sortir !!! Il est dit que les multicartes sont inclus !!!

Desole Max, mais le problème n'est absolument pas réglé.
Oui les Vrp sont éligibles au dispositif d'activité partielle, c'est un fait.
Mais on ne sait rien du calcul de l'indemnité à recevoir à ce titre.

Dans l'idéal, il faudrait verser 84% du salaire net de la moyenne des 12 derniers mois. Congés payés inclus ou pas.

Mais sans décret, aucune possibilité pour l'entreprise de se faire rembourser le chômage partiel par l'état.

Le décret peut mettre quelques semaines à sortir ... mais il sera rétroactif . ( source d’un très bon expert comptable )
Même si nous on aimerait bien que ça aille vite ... rapport à nos salaires :-((

Tant que le décret n’est pas sorti , personne ne peut donner la bonne réponse !
Car la , c’est l’etat qui doit rembourser , donc ce qu’on fait d’autres patrons dans d’autres Circonstances... n’est pas à prendre en compte .
Donc aucun poste au dessus à ce jour n’a la réponse vu que le décret n’est pas sorti .

c est exactement ce que j ai expliqué ils nous manques juste le décret pour la méthode de calcul.

tous les vrp sont pris en charge.

point il faut attendre on sera peu être canné du virus avant a cette allure lol

Nous sommes tous d'accord sur le meme point Syloup, l'attente de ce décret !!! mais nous sommes le 07 Avril, personnellement j'avais reçu un mail le 30 Mars du siège de ma société me disant qu'ils attendaient le décret du ministère pour fixer le mode d'indemnisation, mais alors la vrai question est, pourquoi mettre autant de temps pour mettre en place ce satané décret? il n'y a aucune société aujourd'hui capable de faire la demande au ministère en disant qu'ils ont besoin de ce décret pour effectuer les salaires? c'est quand meme dingue non?

eh oui tu as raison pourquoi est ce si long pour ce putain de décret si je savais!!
en attendant j ai toucher 84% de mon fixe suis dégouter 1240€ alors que je tourne a 3500 net en moyenne. C est un peu compliqué du coup.
et tant que les patrons ne l auront pas ils bougerons pas à quelques exception prés.
la seule chose dont on devrait parler ici c est quand le décret ?
le reste c est ok
un conseil moi je passe mon temps a postuler ailleurs car les marchés vont beaucoup changer a la reprise surtout pour les commerciaux les opportunités arrivent de jour en jour.
moi je bosse dans les énergie renouvelable (photovoltaïque, PAC , ballon thermodynamique etc...) c est la plus grosse arnaque de ma vie dans ma boite comme toutes les autres au niveau des prix toutes les boites même celle dont on voie la pub tv c est pareil .
je parle même pas de la pose lol.

comment tu as pu toucher déjà alors que c'est a partir du salaire de fin avril? normalement en mars tu aurais du toucher fixe + COMS et pas les 84% de ton fixe?

moi je n'ai pas de fixe, que des coms, et fin mars j'ai toucher toutes mes coms sur le CA réalisé !!! on fonctionne en décalé je démarre souvent mes mois du 15 au 15 donc j'ai touché fin mars sur tout le CA que j'ai généré de mi-février a mi-mars arrété de comptes le 13 ou 14 Mars de mémoire

c'est bizarre !!! pourquoi ton employeur a fait ça !!! le chômage partiel pour les 84% était sensé démarré a partir du 17 Mars date de la mise en place du chômage partiel

Salut à tous. J'ai eu aujourd'hui une discussion avec le directeur de la Directe de mon département.

Il m'a confirmé que tous les Vrp seraient bien indemnisés, mais que je devais attendre le décret pour faire les fiches de paie. Lui même n'avait pas le détail et n'a pas su me dire sur quoi me fier pour les éditer et calculer le montant de l'indemnité. Pour info, une fiche de paie peut être modifiée en France jusqu'au 14 de chaque mois avant 12h00.

Le décret paraîtra avant la fin de semaine, c'est du moins ce qu'il m'a affirmé.

Nous seront donc fixés d'ici peu.

Merci pour l'infos !

....

Good, merci pour l'info.

Merci pour l'info

Merci !

salut a tous pas de nouvelles du décret concernant le mode de calcul ?

Bonjour, la ministre du Travail interviewé sur la chaîne Public Sénat, parle des décret à venir très prochainement...
https://www.publicsenat.fr/article/parlementaire/cor onavirus-1-salarie-sur-4-au-chomage-partiel-annonce-muriel-penicaud

Sept décrets prévus dans quelques jours et on fera partis

https://www.google.com/amp/s/www.publicsenat.fr/article/parlementaire/coronavirus-1-salarie-sur-4-au-chomage-partiel-annonce-muriel-penicaud%3famp

Thanks Loïc!!!

Ils parlent du décret pour le mode de calcul ?
Fixe + commission ou moyenne sur les 3 , 6 ou 12 dernier mois ?
Jai mater mais rien vu n y trouver

Relis

Vu le cout du dispositif (plus de 15 milliards) et que nous arrivons en dernier, attendez vous à ce que les technocrates de Bercy nous pondent un calcul extremement défavorable. Ne vous attendez pas à plus du Smic.

J desolé j ai relus mais pas compris si ils en on parler et annoncé ce qu ils comptaient faire ?

Ce serait une abbération car nous cotisons sur notre variable pour cela.

Quelqu'un a des infos sur le décret?

Ça paraît logique...

Voilà la réponse que tous le monde attendais j ai eu le reste de mon salaire ce matin les info sont de la cgt des vrp donc je pense fiable ; Bonjour, les indemnités de chômage partiel sont calculées sur la moyenne des 12 derniers mois.
Nous avons mis sur l’espace adhérent la méthode de calcul.

ben tu pourrais nous la donnée pour les vrp exclusif sinon a quoi bon venir ici ?

Et bien mr syloup au lieu de l ouvrir du matin au soir à tout commenter sans lire grand chose si tu revenais plus haut tu verrais que parle pour les vrp exclusifs et que plutôt que me prendre pour un gros malin comme toi je me renseigne ça doit être un peu plus compliqué que de vendre des aides que les clients ne toucherons jamais hein l escrot merci et va trouver du taf .

Bonjour Decter,
Si le calcul est disponible c’est que le décret est disponible ?
Or je le trouve nul part...
Si tu as un lien a partager
Merci d’avance

1er
je suppose que tu es abonné cgt et que tu penses faire cotiser les collègues alors que l info est gratuite .
2 eme
du boulot j en ai bien assez
3éme
d ou te permets tu de m insulté d escroc .
4 eme
tu ne sais pas de quoi tu parles les aides de l état si tu parle des énergie renouvelables tous mes clients les ont.
la prochaine agression de ta parts je te signale .
ici on est la pour de l aide par pour ce faire insulté ou agresser

Bonjour Dexter
Sur le site de la CGT des VRP , je ne vois pas comment sera calculer les indemnités du chômage ? Sur quelle base ? ( les 12 derniers mois ? Ou est ce )
Ils ne font pas référence à un décret récent ?
Pourrirez vous me donner + d’´infos des sources ?
Merci :-) et bon confinement .

Bonjour,
il ne sert a rien de se battre, la CGT attend la confirmation du decret comme les autres...
il est bien precisé sur leur site:
La ministre du Travail, nous a répondu le 3 avril :

“Les VRP multicartes seront bien pris en compte dans le dispositif demain. Comme indiqué dans le QR, les nouveautés issues de l’ordonnance ne sont pas encore décrites dans ce QR (juste annonces à la fin des évolutions à venir)

Il sera mis à jour avec le décret en préparation (à publier dans les prochains jours) qui précisera les modalités d’application de l’activité partielle pour tous les publics nouvellement éligibles, dont les VRP, dont les multicartes..”

Mais pour le moment aucun décret pour préciser les modalités d’application n’est paru ( nous sommes le 8 avril).

Vous pouvez suivre la publication de ce décret sur ce lien : PUBLICATION DECRET

Le décret précisant les modalités tant attendues pour le calcul de chômage partiel des VRP, doit être publié demain d’après les dires de Mme Penicaud ce matin sur BFM…
Patience donc jusqu'a demain ;)

´

Merci

..sur Rmc chez Bourdin dans la dernière minute de son interview

La cgt m a envoyé un mail suite à mes différentes questions le texte est dispo uniquement sur leur espaces abonnée .

merci eddy et ciryl.
pour l info.
pour dexter je l ai signaler sur le site en plus il a raconter n importe quoi.

tu imagines bien qu'ils ne peuvent pas avoir un texte qui n'est pas encore publié, ils le disent eux même sur leur site !
qu'ils aient de forte certitudes sur ce qui doit être proposé a la rigueur, mais tant que celui ci ne sera pas publié (c'est a dire demain) nul ne peut l'affirmer ! cher Dexter.

Petite question : j’ai un patron paresseux et qui n’en a rien à faire. Que se passera t il si il ne fait pas la demande de chômage partiel ?

S'il ne fait pas la demande, il ne recevras pas d'argent de l'état pour t'indemniser. Libre à lui de le faire quand même, mais dans le doute, assure toi qu'il l'a fait.
Si la démarche a bien été faite, tu trouveras une mention sur ton bulletin de paie, c'est obligatoire.