Sujet (Cloturé) initié par Nathalie, il y a 4 ans - 5385 vues
Bonjour, Je viens de recevoir une promesse d?embauche pour intégrer ma nouvelle entreprise le 4 mai 2020. Cependant, j?ai été placée en chômage technique depuis aujourd?hui, 18 mars, suite au confinement, pour un minimum de 15 jours. J?ai un préavis de 1 mois. Puis je quand même envoyer ma démission à mon employeur actuel et qu?en est il de mon préavis ? Est il effectif à réception de celui-ci ou bien commence-t-il à la reprise de l?activité ?
Dans l'absolu, le chômage technique suspend l'exécution normale du contrat de travail ; j'aurais tendance à dire que votre délai de préavis en cas démission court plutôt à compter de l'expiration de la période de chômage technique. Ceci étant, vu les circonstances exceptionnelles, je pense que l'employeur ne verrait pas malice à ce que vous notifiez dès à présent votre démission, en considérant que le délai de prévenance court dès à présent.
A mon sens, notifiez le expressément dans votre lettre de démission pour voir la réaction éventuelle de l'employeur.
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