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Avenant signé de fin de période d'essai
Sujet (Cloturé) initié par marcvaucluse, il y a 5 ans - 3923 vues

Bonjour,

Le 06/03/2020, l'entreprise m'a fait signer un avenant de rupture de période d'essai qui devait initialement prendre fin le 04/05/2020 pour déboucher sur le CDI que j'ai déjà signé.
Je précise, qu'à la signature de l'avenant, le responsable m'a dit que j'avais 1 mois pour faire mes preuves.
Le 18/03/2020, je suis comme mes collègues en confinement, jusqu'au 04/04/2020 initialement.
Ma question est toute simple: que va t'il se passer pour moi le 05/04/2020?
Si l'Etat donne le feu vert pour reprendre l'activité, ai-je le droit à reprendre? Est-ce que la période d'essai est allongé pour le délai du confinement?
Si l'Etat ne donne pas le feu vert?

Merci,

Cordialement,

Merci de vos réponses
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6 réponses
Delphine ROBINE
Bonjour,

Vous avez signé un avenant de rupture de période d'essai ? C'est à dire ?
#Meilleure réponse
il y a 5 ans
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marcvaucluse
Merci, vous avez répondu à ma question.

L'entreprise m'a fait signé un document pour terminer ma période d'essai un mois avant de ce qui était planifié pour respecter le mois de préavis car c'est un renouvellement de cette même période d'essai.
il y a 5 ans
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Pas très clair...
Le confinement ira bien au-delà du 4 avril.

La période d'essai est faite, pour les 2 parties, pour s'assurer de la compétence du salarié (employeur) et du fait que l'emploi convienne (salarié).

Très concrètement, on peut considérer du côté employeur que la période d'essai visant à s'assurer des compétences professionnelles du salarié, sa prorogation soit légitime.

Cependant 2 possibilités :
- soit vous êtes chômage technique, auquel cas le contrat est suspendu, en conséquence de quoi le report de la période d'essai semblerait légitime ;
- soit vous n'êtes pas en chômage technique : en ce cas, la prorogation de la période d'essai semble discutable

Cordialement
il y a 5 ans
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marcvaucluse
Maitre Dausse,
En premier lieu, merci pour votre réponse.
Deuxièmement, je m'excuse si ma question ou mon argumentation semble confuse.
Je suis actuellement au chômage technique comme le restant des employés.
L'entreprise est totalement fermée (nous travaillons dans un secteur d'activité qui n'est pas de première nécessité).
Le responsable RH de l'entreprise ne m'a absolument rien dit le 17/03/2020 quand à ma continuité.
Je ne sais pas de quoi demain sera fait.

De plus, si je vous pose ces questions, c'est parce que je ne suis pas de la région, que j'ai un contrat de location et tout ce qui en découle. Si l'entreprise m'éjecte au 04/04/2020, je suis dans une situation de précarité.
il y a 5 ans
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Delphine ROBINE
Mon cher Confrère,

L'internaute a indiqué que j'ai répondu à sa question, mais c'est vous qui lui avez répondu.
Je souhaite vous restituer les crédits qui m'ont été crédités.
Je prends donc contact avec le service pour ce faire.

Votre bien dévouée.

Delphine ROBINE
il y a 5 ans
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Cher Confrère,

Ce n'est pas bien grave ; dans l'absolu, nous contribuons - modestement - à une forme d'oeuvre commune.

Avec mes remerciements.

Votre bien dévoué
il y a 5 ans
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