Merci pour votre réponse.
Je n'en ai pas la certitude absolue. Quand je me suis entretenue avec lui, le 17 mars, il était un peu perdu face à l'urgence de cette situation et n'avait pas toutes les réponses de la DIRECCTE... Je lui ai bien fait part de l'exception de ma situation.. Cependant son intention était bien de me mettre dans les salariés devant bénéficier du chômage technique, il ne tenait pas tellement compte de ce que je lui disais.
Je souhaitais aussi me renseigner davantage sur mes droits.
Je vais essayer de lui faire part de vos conseils...
Mais si cela n'est pas possible, quels sont mes recours ?
Merci
il y a 5 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire