Bonjour,
Je suis employeur et depuis peu in de mes salariés a reçu un refus de renouvellement de sa carte professionnelle, il envisage un recours. Dans ce cas, je ne sais pas si il doit être licencier pour faire simple ou grave ou bien attendre la décision du recours. Merci de votre réponse.
Bien cordialement
il y a 1 an
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