Bonjour, J’ai démissionné le 1er mars, j’avais donc 1 mois de préavis et je devais commencer un nouveau travail le 1er avril, j’ai eu une promesse d’embauche mais je n’ai pas pu signer mon contrat de travail par cause de confinement, comment puis-je faire pour avoir une indemnisation a partir du 1er avril ?
Le 2nd employeur vous a-t-il confirmé sa promesse d'embauche ou l'embauche "tombe-t-elle à l'eau" ?
Si l'employeur ne veut finalement pas donner suite à votre proposition d'embauche au regard du contexte actuel, je crains malheureusement que vous ne puissiez pas faire grand chose...
Dans mon cas j’ai démissioné le 4 mars pour un préavis d’un mois. Nous avons commencé le télétravail le 17 mars et j’ai travaillé à distance de chez moi le reste du mois. A ma grande suprise je vois que j’ai été déclaré que sur 16jours suand j’ai demandé à la RH elle m’a dit que j’ai été déclaré que sur les jours travaillés réellement à l’entreprise (alors que moi j’ai continuer à travailler à distance tout le mois et j´ai signé pour un préavis d’un mois et personne ne m’a signalé auparant cette décision)
Le délai de préavis est un délai PREFIX, de date à date, qu'il y ait chômage partiel ou non.
Votre contrat de travail est donc expiré au 4 avril.
Sur la période d'un mois, la ventilation entre télétravail et chômage partiel est plus difficile à appréhender : si l'employeur a eu recours expressément au télétravail au-delà du 17 mars et que vous pouvez le PROUVER, a priori vous devriez être réglé à taux plein, dans un cadre normal.
Bonjour, je travaille dans la restauration j'ai démissionné le vendredi 13 mars après plus de trois ans dans l'entreprise ,j'avais des extras le temps de me retrouver une nouvelle place qui me convienne ,mais malheureusement le confinement est passé par là ,ai je le droit au chômage pour cause de préjudice car en impossibilité de travailler .cordialement
Bonjour je souhaiterais démissionner de mon ancien travaille vue qu’on a annoncé qu’on va être confiné j’ai pas pu donner ma lettre de démission comment faire merci.
Bonjour, J'ai démissionné le 23/04/2020 à la suite d'une promesse d'embauche au sein d'une autre entreprise. Sachant que ma période de préavis est de 3 mois, j'ai demandé dans ma lettre de démission à ce que ma démission prenne effet tout de suite de façon a écourter mon préavis. Mon employeur m'a imposé de poser mes congés payé et mes de RTT. Puis-je refuser cette décision. Qu'est ce j'encours en cas de refus de ma part. Il souhaite aussi me mettre en activité partielle, puis-je refuser?? Merci pour vos réponse
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