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Abandon de poste et confinement
Sujet initié par Flooo571, il y a 4 ans - 8388 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,
J'ai fait un abandon de poste début mars.
Je n'ai plus été travaillé à compter du 1er mars, j'ai reçu un courrier me demandant de justifier mon absence en date du 05mars, depuis plus rien...
La procédure de licenciement n'étant pas enclenchée, ai-je le droit au chômage partiel ? Officiellement je fais parti de l'effectif de l'entreprise, j'aurais très bien pu reprendre mon poste depuis le 05mars.
Je n'ai pas reçu de fiche de salaire non plus, même à 0€.
Et évidemment la procédure n'a pas été lancée, et je n'ai aucune nouvelles de mon employeur.
Que faire ?

Merci d'avance pour vos réponses.
Bonne journée.
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83%de réponse
8 réponses
Normalement, l'employeur doit vous adresser une, voire deux lettres RAR pour caractériser votre abandon de poste.
Par suite, cela justifierait une procédure de licenciement pour faute grave.
L'employeur envisage peut-être de vous mettre à pied à titre conservatoire jusqu'au licenciement, en fait de quoi vous ne percevez pas de salaire.

Votre bien dévoué
il y a 4 ans
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Flooo571
D'accord mais depuis le 05 mars je n'ai eu aucun courrier, et pas de fiche de salaire non plus.
J'imagine que mon employeur veut attendre la fin du confinement pour entreprendre quoi que ce soit, si je veux bénéficier du chômage partiel ou reprendre mon poste jusqu'à la fin du confinement, que dois je faire ?
Peut-elle me laisser dans le néant comme ça, sans procédure de licenciement, sans fiches de paie, et sans chômage partiel ?
N'est-elle pas dans l'obligation de me verser le chômage partiel mis en place par l'état ?
Désolé pour toutes mes interrogations.
Merci d'avance.
Bonne après midi.
il y a 4 ans
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Koogizz13
Bonjour,
Dans le cas d’une mise à pied , doit-elle obligatoirement être signalée et portée à la connaissance du salarié également par un courrier ?
Ou la mise à pied peut elle se faire sans information au salarié ?
Merci pour votre réponse
il y a 4 ans
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Melanie
Bonjour, je suis dans la même situation que vous. Depuis le 17 février et je n'ai absolument RIEN reçu. Aucune lettre, pas de fiche de paie, pas de courrier... je ne sais plus quoi faire.... par contre je reçois des lettres ( que tous les employées doivent recevoir style la sitation est nininini nous vous tiendrons informé quand l entreprise ouvrira....)
Si vous en.savez + dites le moi
il y a 4 ans
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Elodie
Bonjour, j'ai également fait un abandon de poste depuis le 17 février, sauf que j'ai reçu 2 ou 3 courrier, fiche de paie du mois de mars à 0€ et le dernier courrier disait que je devais avoir un entretien avec mon DR. Sauf qu'avec le confinement ça a été annuler. Depuis j'ai reçu un courrier expliquant la situation sanitaire etc et pour le chômage partiel.... mais je ne sais pas si je vais touchais quelque chose je suis totalement bloquée et en plus je suis tombée enceinte entre temps je n'ai aucun revenu non plus ! As tu des nouvelles ?
il y a 4 ans
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La situation semble effectivement anormale.

Je crains malheureusement qu'il faille attendre la fin du confinement pour voir si l'attitude de l'eployeur pourra être considérée comme fondée ou non.

Cordialement
il y a 4 ans
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Melanie
Merci de votre réponse... mais je vais rester combien de temps sans revenu encore ?
Je ne dors plus la nuit en vue de la situation c est vraiment pesant....
il y a 4 ans
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Vous pouvez envisager de saisir le Conseil de prud'hommes dès à présent, notamment en référé s'agissant des arriérés de salaires.
La plupart des Conseils de prud'hommes sont fermés mais enregistrent néanmoins les dossiers.

Bon courage
il y a 4 ans
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