J'ai reçu un mail indiquant que je suis au chomage du 10/4 au 10/5/2020 sous réserve de prolongation en raison des conditions sanitaires.
L'employeur est-il tenu d'indiquer par mail la date de reprise de travail ?
Si je ne reçois pas d'indication de date de reprise du travail, dois je envoyer un mail pour m'assurer de cette date?
si on ne me reponds pas dois je envoyer un courrier en recommandé ?
Si je vais au travail le 11/05 et que je trouve porte close car on m'a repris les clés. Dois je envoyer un courrier en recommandé pour indiquer ceci afin qu'on ne m'accuse pas d'abandon de poste?
Vous allez vite en besogne à déjà évoquer l'abandon de poste..
Vous avez un mail qui vous "couvre" jusqu'au 11 mai. Si l'employeur souhaite prolonger la période de chômage partiel, ce serait à lui d'en faire la démarche et de vous en prévenir à l'avance.
A mon sens, contentez vous de relancer par mail l'employeur la semaine précédent votre reprise prévue d'activité pour l'interroger à l'avance.
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