Bonjour,
J'ai le cas d'un garage automobile qui souhaite recruter un mécanicien en CDD pour accroissement avec le personnel administratif en activité partielle (les mécaniciens ont repris l'activité le 10/04) : est-ce envisageable?
Merci
il y a 4 ans
Oui, selon la qualification des uns ou des autres : on peut mettre certains salariés en chômage partiel (par ex administratif) et considérer qu'un autre service a besoin de recruter (commerciaux/production).
Cordialement
il y a 4 ans
Merci pour votre réponse
il y a 4 ans
Avec plaisir.
(si vous pouvez éventuellement indiquer Question résolue. Avec mes remerciements)
il y a 4 ans
Bonjour,
Cette question est intéressante. Reprenons le cas en exemple. Imaginons que les personnes au chomage partiel ont exactement la même définition de poste que les nouvelles recrues. Est ce légal?
il y a 4 ans
Je profite de ce post pour poser une question.
Dans un même service, nous pouvons avoir des salariés en activité partielle (pour raison de garde d'enfants). Peut-on embaucher dans ce cadre la ?
merci
il y a 4 ans
Je suis recrute dans une nouvelle ssii le pour le 15/06/2020. Le chef de lentreprise se demande si il peut me mettre en chomage partiel en attendanr de me trouver une mission
il y a 4 ans
Bonjour monsieur je me permets de vous écrire car je viens de lire un de vos commentaires moi aussi le problème se pose je travaille dans l’hôtellerie restauration et depuis une semaine nous sommes en chômage partiel moitié travail moitié chômage partiel est-ce possible d’embaucher quelqu’un dans le même service alors que nous-mêmes nous n’arrivons pas à faire nos heures
il y a 4 ans
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