Vous évoquez du télétravail depuis Strasbourg : s'il s'agit de vous placer en télétravail pour réaliser votre mission (ce qui resterait le plus pertinent), vous pouvez aussi bien le faire depuis Lille (?) ;
Sinon : le chômage partiel relève d'une prérogative de l'employeur qui, au titre de son pouvoir de direction, peut décider de vous maintenir ou non en chômage partiel.
A mon sens, si votre mission s'y prête, vous pourriez essayer de lui opposer votre DROIT au télétravail (qui plus est, les déclarations du Gouvernement vont en ce sens).
En cas de refus, l'employeur devrait prendre l'initiative de vous licencier ; toutefois, je crains que dans un tel cas, sa démarche ne soit guère fondée et sûrement contestable.
Cordialement
il y a 4 ans
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