Bonjour,
Suite à votre réponse, dont je vous remercie, l'association a proposé au professeur de lui prêter un ordinateur et de l'indemniser de ses frais de communication.
Nouveau refus.
Devant ce blocage systématique, nous ne souhaitons pas faire une Nième sollicitation.
Quelles solutions s'offrent à nous ?
Est-il légal de le maintenir en chômage partiel pour les 30 heures restant à effectuer ?
(CDI avec durée annuelle de travail définie)
Merci de votre aide.
J.L.
il y a 4 ans
S'il persiste ,vous pouvez engager une proc&dure de licenciement pour faute grave. Car là, il s'agit d'une insubordination et d'une exécution de mauvaise foi de son contrat de travail.
Il est légal de maintenir l chômage partiel pour les heures qui ne peuvent être effectuées réellement.
Cordialement
il y a 4 ans