Rupture periode d essai en etant au chomage partiel
Sujet initié par EXUPERY, il y a 4 ans - 3657 vues
Bonjour,
J'ai démarré le 18 février 2020, virée au bout de 4 jours sous de faux prétextes, reprise sous 48H (le courrier n'était pas fait), virée à nouveau le 4 mai 2020, période d'essai insatisfaisante (sois disant). Étrangement cela survient 1h après avoir dit que je partageais mon temps entre le travail et l'école à la maison (étant au chômage partiel).
Nous avons été mis au chômage partiel le 26 mars, effectif à partir du 17 mars dernier à hauteur de 90%.
L'employeur nous fait travailler + que nos 4H/semaine, intimidation orale, en nous disant qu'il ferait semblant de ne pas être au courant ....
Quelle procédure me conseillez-vous ? Dénonciation à l'inspection du travail pour travail illégal ?
Par contre, quelle est la durée initiale de votre période d'essai ? L'employeur était-il encore légalement en droit de mettre fin à votre période d'essai ? Il faudrait vérifier ce qu'indique le contrat de travail. Si le délai de la période d'essai est dépassé, on pourrait considérer qu'il s'agit d'un licenciement abusif. Si la période d'essai est encore en cours, on pourrait considérer qu'il s'agit d'une rupture abusive de période d'essai justifiant de solliciter des dommages-intérêts.
Période d'essai de 3 mois + 3 mois donc dans les délais
Travail illégal dans le sens où il nous a mis en chômage partiel à 90% et demandé de continuer à travailler au delà des 4h/semaine Si c'est pas travail illégal c'est fraude à l'aide de l état
Bonjour, La DIRRECTE a pris en compte ma demande. Il y'a 2 procédures ouvertes : - fraude à l'activité partielle - rupture de période d'essai abusive avérée Cordialement
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