Temps de souplesse en interim

Sujet (Cloturé) initié par sylvie, il y a 4 ans - 2179 vues

bonjour,

mon fils de 20 ans, débutant dans le monde du travail a travaillé en interim :
. le 22 avril (réception du contrat le jour même)
. les 23 et 24 avril (pas de réception de contrat)
. le 27 avril (réception du contrat le jour même)
. du 28 au 30 avril (réception du contrat le 30 avril)
il a été destinataire d'un message tél le 22 au soir lui indiquant qu'il était prévu dans les effectifs le lendemain, de recontacter son interlocuteur uniquement s'il ne venait pas, il n'a pas répondu et s'est donc rendu sur le lieu de travail, idem pour le 24/04. Il a contacté la société intérim car il n'a pas été payé pour ces 2 jours, on lui a répondu que c'était du temps de souplesse, or d'une part il n'a pas eu de contrat qui pourrait permettre du temps de souplesse en négatif mais d'autre part il a bien travaillé ces 2 jours et badgé dans l'entreprise si il n'obtient pas de régularisation quel recours a-t-il ? merci de votre réponse, je suis membre d'un CSE mais j'avoue ne pas être "calée" sur la question du temps de souplesse