Bonjour, j'aimerai savoir si mon employeur est en droit de me refuser la continuité de mon chômage partiel au vu de la garde de mes enfants à domicile a compter du 12 mai même si leurs écoles sont réouverte: au vu de ce que madame Pénicaud à annoncer ces derniers jours en conférence de presse que c'était sur la base du volontariat et que pour le moi de mai il n'y avait pas de changement pour les parents même si réouverture des écoles pouvez vous svp plait me dire ce qu'il en ait
En l'état actuel des textes effectivement pour le mois de mai, le retour à l'école étant sur la base du volontariat, si vous choisissez de garder vos enfants de moins de 16 ans (ou handicapés) à la maison, alors en principe vous pouvez continuer à être en activité partielle (chômage partiel).
En effet depuis le 1er mai il n'y a plus d'arrêt de travail dérogatoire pour ce motif de garde d'enfant, mais un basculement automatique vers l'activité partielle.
Merci de préciser si j'ai répondu à votre question Cordialement
Donc en l'état actuel des choses mon employeur ne peut pas m'interdire de rester en activité partielle pour garde d'enfants même si les écoles sont reouvertes? Pourquoi dites vous en principe ? Merci de votre retour
Bonjour, je reviens vers vous car mon employeur m'indique que c'est uniquement sur présentation de document médicale pour continuer la garde d'enfants et être en chômage partiel?
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