Abandon de poste et chomage partiel durant le confinement
Sujet initié par Dominique, il y a 4 ans - 5717 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour, Je suis en abandon de poste depuis le 03 janvier 2020. A ce jour, je n'ai reçu aucun courrier de mon employeur me demandant de justifier ma situation. Je reçois tous les mois des fiches de salaires à 0 mais je fais toujours partie des effectifs. Du 17 Mars au 11 Mai, l'entreprise a fermée pour le confinement. Les employés n'ont donc pas travaillés et ont touchés le chomage partiel. Etant donné que je n'ai pas travaillé non plus et que je fais toujours partie des effectifs, est ce que l'entreprise aurait du me payer également le chomage partiel ????
C'est effectivement très curieux... Dès la constatation de votre abandon de poste, l'employeur aurait dû vous adresser un courrier RAR pour vous "sommer" de reprendre votre emploi ; éventuellement un 2nd courrier RAR.
Concrètement, l'abandon de poste caractérise "normalement" une faute grave ; clairement, vous ne pouvez pas prétendre à un rappel de rémunération alors que vous êtes vous-même fautif en ayant abandonné votre poste...
Il n'en reste pas moins que la situation est curieuse.
Bonsoir, Je voulais préciser que faisant toujours partie des effectifs, que mon employeur reste "sourd et muet", qu'il ne peut plus me licencier pour faute grave(,le délai étant passé)et qu'il a dû toucher les aides de l'état concernant les mesures de chômage partiel, je m'étonne de ne pas avoir ce droit. Je ne demande pas un rappel de rémunération, je parle juste du chômage partiel durant les 2 mois de confinement. Merci pour votre réponse.
Votre employeur n'est pas tenu de vous déclarer en chômage partiel étant donné que vous aviez abandonné votre poste avant le début du confinement.
Cependant, s'il souhaite engager une procédure disciplinaire à votre égard : il doit engager cette procédure dans les 2 mois qui suivent la découverte de votre absence.
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