Sujet initié par Maxence, il y a 4 ans - 3910 vues
Bonjour,
Salarié d une esn, ma mission prenant fin je suis placé par mon entreprise au chômage partiel à 100% sans durée annoncé.
Si j ai bien compris en lisant d autres questions, du jour au lendemain mon patron peux me demandé de revenir travailler sans délais de prévenance. Pouvez vous confirmé ?
Ma question principal est la suivante : Mon patron a t il le droit de me passer à sa guise de travail a chômage partiel et inversement en permanence ? par exemple mon patron a t il le droit de me prévenir le lundi que je dois être disponible le mardi pour des entretiens client donc sortir du chômage partiel pour me remettre dés le mercredi au chômage partiel et ainsi de suite.
L'employeur dispose légalement d'un pouvoir de direction. Toutefois, même avec l'hypothèse du chomage partiel, on ne peut pas vous demander en permanence, de vous rendre disponible du jour au lendemain ; A mon sens, indiquez par écrit (même un mail pour vous ménager une preuve) le fait que ces changements répétés et systématiques ne sont pas gérables pour vous et votre organisation personnelle et que vous avez besoin d'être prévenue suffisamment en amont.
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