Sujet (Cloturé) initié par CamJim, il y a 4 ans - 5234 vues
Bonjour,
Une entreprise industrielle aimerait recruter du personnel mais a toujours une personne en chômage partiel (certificat médical d'isolement dû au Covid-19). Est-ce légalement possible de recruter en production en accroissement d'activité malgré le fait qu'une personne soit en chômage partiel dans ce pôle ?
Bonjour Dans la mesure où le chômage partiel n'est pas lié à la situation de l'entreprise (baisse éventuelle d'activité) mais à la situation personnelle du salarié (personne vulnérable), rien ne s'oppose à une embauche. Vous pouvez avoir recours par exemple à un CDD avec un motif lié au remplacement d'un salarié absent. Vous pouvez également utiliser le motif lié à l'accroissement d'activité. Bien cordialement
Je travaille chez un equimentier automobile hors dans le secteur finition il n y a pas beaucoup de travail donc on nous impose chômage partiel et dans un autre secteur de l entreprise beaucoup de travail ils mettent même une équipe de week-end en place et ils embauchent une 30taines d intérimaires pourquoi ils nous mettent pas à travailler dans ce secteur et ma question est ce légal d embaucher quand d autres sont en chômage partiel merci beaucoup
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.