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Alexia.frForumTravailMon médecin a confié des informations a mon employeur

Mon médecin a confié des informations a mon employeur
Sujet initié par loic, il y a 4 ans - 2704 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

Je subis du harcèlement de la part de ma direction, un grand groupe.
Face a mon mal être lié a ces agissements je suis allé consulter un psychiatre, tout ce passait bien avec lui.
Face au pressions que je subissais j' ai alerté l inspection du travail, mon employeur a eut une mise en demeure de cesser les agissements dont j étais victime.
J ai confié énormément d informations a mon psy, un jour j' ai été étonné d apprendre que mon employeur en savait long sur moi,et utilisait certaines informations contre moi. Mon psy me posait de plus en plus de question et me suggérerait de démissionner pour sortir de cette situation. Hier 2 collègues de travail m ont appris qu il avait entendu un membre de la direction dire qu il était en contact avec mon médecin et Qu il aurait faciliter l embauche du fils de mon médecin un jeune diplômé dans une société avec qui mon entreprise est en relation. Après une recherche sur LinkedIn j' ai trouve le fils de mon médecin et effectivement il travail depuis peu pour cette société.
Mes 2 collègues de travail sont près a me faire un CERFA de ce qu ils ont entendu.
Que dois je faire ? Un médecin n est pas soumis au secret professionnel?
Je me sent trahis

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Maitre Xavier DAUSSE
Inscrit au barreau de Paris
50 avocats recommandent2610 questions résolues0 publication
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Oui, il y aurait violation du secret professionnel auquel est tenu le médecin.

Cependant, il s'agirait plus de poursuivre le médecin, soit sur un plan déontologique ou pénal.

Toutefois, si vous n'êtes plus en rapport avec ce médecin, cela ne risque-t-il pas de vous être plus défavorable qu'autre chose, si vous entendez conserver votre emploi...

Cordialement
il y a 4 ans
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loic
Mon employeur n hésite pas à presser les salariés afin de créer un turn over et maintenir une certaine pression. Les salaries démissionnent dans 99% des cas. Je fais parti des 1% qui défendent leurs droits. Mon employeur par excès d orgueil n a pas supporté ceci et a donc utilisé des moyens illégaux pour me faire craquer comme contacter mon médecin.
Je me sent trahi au final
il y a 4 ans
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Maitre Xavier DAUSSE
Inscrit au barreau de Paris
50 avocats recommandent2610 questions résolues0 publication
Contacter
Reste à savoir notamment si vous souhaitez conserver votre emploi (ou non).

Si vous êtes disposé à quitter votre travail, une prise d'acte de la rupture pourrait être envisagé.

Cordialement
il y a 4 ans
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