Maitre Dausse, j'ai bien noté votre réponse, cela correspond à l'argumentaire que j'ai fait valoir auprès de ma direction, mais celle ci reste sourde en affirmant que toutes les précautions sont prises: fourniture de gel et de masque pour les enquêteurs.
Pour la direction ce qui n'est pas interdit est autorisé.
La directrice qui s'est autoproclamé référent Covid lors du premier confinement qui se doit d'être proactive profite du flou du décret du 29 octobre qui subsiste à ce jour même après modification du 2 novembre pour faire pression sur mes collègues.
Je vous tiendrai au courant.
Cordialement.
il y a 4 ans
C'est un peu la limite de l'exercice.
L'employeur conserve son pouvoir de direction et peut considérer que toutes les mesures sont prises pour une activité en toute sécurité.
En cas de "problème", l'employeur encourt une lourde responsabilité, mais il peut vouloir tenter le risque..
Situation délicate ; bon courage à vous
Cordialement
il y a 4 ans
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