Sujet (Cloturé) initié par Medhi, il y a 4 ans - 2294 vues
Bonjour, Ma situation est comme suit : J'ai démissionné en mois d'août et j'ai demandé à mon employeur de m'envoyer l'attestation de travail et mon solde tout compte vue que j'ai quitté la ville et je ne peux pas me déplacer à cause de la situation sanitaire actuelle. Il m'a répondu en disant qu'il faut me déplacer pour signer quelques documents, sachant qu'il m'a refusé une procuration que j'avais faite pour une personne de confiance pour récupérer mes documents, en raison que je suis étranger et je ne peux faire cette procuration que pour l'un de mes parents. Est-ce qu'il y a une autre solution ? Merci d'avance
D'accord je comprends, et je me demande également si j'ai le droit de lui demander de m'envoyer les documents recommandés avec accusé de réception (à ma charge) et je lui les enverrai après les avoir signé ?
A la réalité, les documents de rupture doivent être mis à la disposition du salarié, à charge éventuellement pour le salarié de venir les retirer. L'employeur est donc plutôt dans son droit en vous "invitant" à venir retirer les documents.
Si l'employeur ne veut pas être accomodant, vous pourriez toujours saisir le Conseil de prud'hommes EN REFERE pour solliciter la remise sous astreinte de ces documents. Ca devrait le faire bouger...
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