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Cdi 35h temp de travail et salaire
Sujet initié par Domi41, il y a 4 ans - 2030 vues

Bonjour,
je suis en boulangerie artisanale
J'ai un contrat de travail de 35h par semaine et 151,57 h par mois 6jours de travail par semaine.
je travaillais le matin de4h à 12H donc 48h par semaine
Du jour au lendemain et sans mon accord mes horaires ont été changé pour me mettre l'après midi (le matin c'est un apprenti qui travail à ma place)
Actuellement je ne fais plus que 11h /15h soit 4h par jour et je suis du matin lorsque l'apprentis est en congé ou au cfa.
ma question est la suivante.
les semaines d'après midi je ne fais pas mes 35h l'employeur a t il l'obligation de me payer ces 35h même si elle ne sont pas faites.
La semaine ou l'apprenti est au cfa je fais 48H, donc 15h supplémentaires, l'employeur doit il me payer ces 15h en heures supplémentaires,
sachant que j'ai 3 semaines à 24h et une semaine à 48h je ne fais plus mes 151,57h par mois
merci pour votre réponse
cordialement
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7 réponses
Les horaires de travail sont-ils spécifiés au contrat ?
En ce cas, l'employeur ne peut pas apporter aussi simplement une modification au cadre de travail si vous n'en n'êtes pas tenu informé à l'avance.

Il faudrait commencer par vérifier ce que dit le contrat.

Cordialement
il y a 4 ans
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Domi41
Bonjour Maître

dans le contrat il n'est pas indiqué ce qui suit concernant le paragraphe durée du travail
"Le salarié sera soumis à la durée légale de travail applicable dans l'entreprise.
"l'horaire de travail est l'horaire collectif en vigueur dans l'établissement. Il sera susceptible d'être modifié par l'employeur"

dans le paragraphe rémunération il est indiqué le salaire pour 151,67 heures.
Cordialement
il y a 4 ans
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Au-delà du contrat de travail, y a-t-il un moyen de prouver les horaires que vous faisiez (?)

Cordialement
il y a 4 ans
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Domi41
oui
avec l'accord de l'employeur en fin de mois je donne à celui ci un tableau avec mes horaires de chaque jour et le nombre d'heures travaillée pour qu'il puisse me payer les heures supplémentaires

cordialement
il y a 4 ans
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alors c'est peut-être plus envisageable.

Dans l'absolu, vous voudriez faire quoi ?
Poursuivre l'employeur aux Prud'hommes ?

Cordialement
il y a 4 ans
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Domi41
non pas pour l'instant cette situation est pour le mois de novembre
je veux simplement savoir
- si à la fin de ce mois il doit me payer 151,57h alors que je ne les aurais pas, puisque j'ai fait 3 semaines à 24h et une semaine à 48h soit 120h.
- et la semaine ou j'ai fait 48h soit 15h supplémentaires si ces 15h doivent être payées en heures supplémentaires puisque j'aurai dépassé les 35h pour la semaine
cordialement
il y a 4 ans
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Domi41
Bonjour,

serait il possible d'avoir une réponse à ma dernière question
merci par avance
cordialement
il y a 4 ans
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