Merci de votre réponse.
Pour le moment, mon employeur n'a pas reçu de mention de refus ...(?)
Ayant embaucher une personne pour me remplacer, il ne peut me fournir l'équipement et le travail pour que puise être occupé. Mais, il me confirme que ne pouvant pas effectuer ma tache, je ne serais pas pleinement rémunéré, et que risque un licenciement pour manquement, faute, grave, ou voir lourde ...
Je peux comprendre que ce n'était pas prévu et qu'il ait pris ces dispositions; mais qu'il me fasse payer le résultat de sa précipitation, non.
Cordialement.
il y a 4 ans