Voici ma situation. J ai demandé une résiliation judiciaire aux tords de mon employeur. Ce dernier a eut des agissements grave a mon égart (discrimination, harcèlement, mise au placard...) Pour ce faire je suis passé par un cabinet avocat. Face a mon instance mon avocat a déposé nos conclusions a la date fixé par le calendrier (selon lui un retard de 3 semaines voir plus n avait aucune incidence) La partie adverse n a pas conclu. Lors de la mise en état j ai demandé a mon avocat de demander une date de jugement pour non respect du calendrier par la partie adverse Il m a informé que le dossier était renvoyé un une prochaine mise en etat. La partie adverse a déposée ces conclusions 2 jours avant la 2eme audience de mise en état (9 mois pour conclure).j ai envoyé juste avant cette audience des éléments et des observations mettant en évidence les calomnies présentent dans celle de la partie adverse. Mon avocat m a informé qu il y avait eut un renvoi, il pourra avoir plus de temps pour reconclure. Depuis pas de nouvelle de mon avocat. Je n' ai pas reçu les conclusions pour validation. La prochaine audience est dans 15 jours. Que la partie adverse fasse trainer les choses est compréhensible. Par contre je suis étonné que mon avocat laisse faire car il laisse du temps a la partie adverse. Je suis également encore plus étonné car plusieurs salariés de mon entreprise ont attaqué mon employeur pour des licenciements abusifs bien après moi et leur dossier avance plus de leur côté.
Je soupçonne une entente entre mon avocat et la partie adverse. Mon dossier étant extrêmement complet avec plein de pièce en ma faveur
Autre élément mon avocat a insisté a plusieurs reprises pour que je demande une mise en inaptitude avec un licenciement a la clé. Alors que selon moi une résiliation judiciaire est bien plus avantageuse.
Qu en pensez vous?
Merci de vos réponses
Nb: c est mon assurance qui prend en charge mes frais d avocat. Si il y a un couac c est avec elle que mon avocat aura des comptes a rendre
A mon sens, il n'est peut-être pas très diligent au vu d'un dossier complexe (et donc qui prend du temps) sur lequel il est certes réglé par votre Protection juridique (mais plutôt vraisemblablement assez mal...) ;
A priori la résiliation judiciaire semble plus intéressante, mais effectivement l'intérêt est que la procédure avance, dans la mesure où votre souhait est (logiquement) de mettre un terme au contrat de travail...à votre avantage !
La protection juridique de mon assurance ne fait que rembourser les frais d avocat. Ce n' est pas un avocat affilié mais recommandé par un élu syndical.(avec le recul, je me dis que peut être...) Cela fait 20 mois que la requête à été déposée. Dans l éventualité ou mon avocat jouerais un double jeu, il devra également rendre des comptes a mon assurance
Au vu de votre expérience a votre avis(juste une opinion) il y aurait un couac avec mon conseil?
Le dossier a été préparé en amont par mes soins suite a la demande de l avocat lors de notre premier rendez-vous( historique des faites et pièces correspondantes numérotées). Selon lui cela lui permettrais de gagner du temps sur la partie "droit". Pourtant il a traîné pour faire la requête, enlevé certaines pièces... Il a fallut que j' insiste. Il a prétexté vouloir garder des billes lors des conclusions. La partie adverse ne veut pas que l action en justice aboutisse c est certain compte tenu de mon dossier et de leurs agissements. Les pratiques de mon employeur sont déjà plusieurs fois apparus dans les médias. J en ai informé mon avocat, il est au courant. Pourtant j' ai l impression (et pas que) qu il laisse trainer les choses. De plus une inaptitude comme il me l a conseillé a plusieurs reprises serait selon moi avantageux pour mon employeur (le licenciement discriminatoire en raison de l état de santé ne serait pas retenu dans ce cas).
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