Le dossier a été préparé en amont par mes soins suite a la demande de l avocat lors de notre premier rendez-vous( historique des faites et pièces correspondantes numérotées). Selon lui cela lui permettrais de gagner du temps sur la partie "droit". Pourtant il a traîné pour faire la requête, enlevé certaines pièces... Il a fallut que j' insiste. Il a prétexté vouloir garder des billes lors des conclusions.
La partie adverse ne veut pas que l action en justice aboutisse c est certain compte tenu de mon dossier et de leurs agissements. Les pratiques de mon employeur sont déjà plusieurs fois apparus dans les médias. J en ai informé mon avocat, il est au courant. Pourtant j' ai l impression (et pas que) qu il laisse trainer les choses. De plus une inaptitude comme il me l a conseillé a plusieurs reprises serait selon moi avantageux pour mon employeur (le licenciement discriminatoire en raison de l état de santé ne serait pas retenu dans ce cas).
il y a 4 ans
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