Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat
Question résolue par Maître Lonni HERVIER
Contacter
Lonni

Mon employeur a t il le droit de me licencier
Sujet (Cloturé) initié par Claudia. B.elodie, il y a 4 ans - 2659 vues

Bonjour, je suis adjointe de magasin depuis 7 ans 1/2.dans une Société qui a environ 1500 magasins et plusieurs milliers d'employers. Le 14/9/2020 mon Directeur de région ma muté dans un autre magasin en m'expliquant que je serai responsable de ce magasin s'en avoir le titre mais j'aurais une prime mensuel pour avoir la même responsabilité et le travail, il m'explique verbalement que j'assurerai ce poste jusqu'a la fin du bail commercial environ dans 2 ans et rien de plus .j'apprend plus tard que la société est en sauvegarde depuis juillet 2020.Mais en décembre 2020 j'apprend aussi que la société a un plan social économique depuis le 28 OCTOBRE 2020 (PSE) et depuis le mois de janvier 2021 j'apprend que mon magasin ferme le 25 février 2021plus tôt que prévu le bail ne sera pas fini. J'apprend que La société me licenciera le 15 mars 2021 .Dans mon ancien magasin d'où j'ai été muté il n'y a pas de licenciement j'ai l'impression d'avoir été abusé .
Trouvez votre avocat droit du travail
Premier rendez-vous gratuit
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Bonjour,

Vous avez effectivement l'air d'avoir été "dupée".

Je vous invite à prendre contact avec un Avocat exerçant en droit du travail pour qu'il engage une procédure judiciaire à l'encontre de votre employeur.

LH
Claudia. B.
Merci pour cette réponse, mais quelle sont mes chances d'obtenir satisfaction en prenant un avocat comme vous par exemple. Es ce que les éléments énumérées dans mon courrier suffiront pour cela .que faudra t il apporté comme preuves pour obtenir réparation. Combien cela peut il me coûter en frais d'avocat pour aboutir à un résultat favorable et correcte merci pour vos réponses
il y a 4 ans
Bonjour,

Difficile d'évaluer les chances de succès d'une action judiciaire dans votre cas en l'état, sans avoir pris connaissance plus en profondeur des éléments qui constituent votre dossier.

Je vous invite à prendre contact avec moi par message privé sur ce site, par téléphone ( #Numéro de téléphone# ) ou par e-mail ( #Adresse email# ).

LH
il y a 4 ans
Effectivement, si vous pensez être en mesure de PROUVER ce montage, on pourrait considérer qu'il y a eu une intention déloyale de la part de l'employeur, lequel aurait a minima manqué à l'obligation d'exécution de bonne foi des contrats de travail.

Il est donc possible de faire plaider le caractère abusif du licenciement ; cependant, il est clair que votre demande sera contestée par l'employeur...

Demeurant à votre écoute en tant que de besoin.

Cordialement
Claudia. B.
Merci maître pour votre réponse, vous me dites qu'il est possible de plaider un licenciement abusif, j'aimerai savoir quelle sont les chances d'obtenir satisfaction avec vous par ex.vous me dites si je suis en mesure de prouver ce montage de l'employeur, COMMENT? Je peux dire que mon ancienne responsable de magasin est au courant de ma mutation faite le 14/9/20 par le directeur de région et qu'il n'arrête pas de lui dire qu'il s'en veut de m'avoir mis dans cette situation,il lui dit parce qu'ils se connaissent bien. Mais a moi il ne m'en parle pas .Je peux aussi prouver cette mutation par cette prime mensuel depuis le 14/9/20 que je percevrai jusqu'à février 21 .il y a aussi se syndicaliste cgt qui m'a téléphoné le 21/1/21 pour m'expliquer que cette situation était illégal que tout le monde au siège sociales est au courant depuis plusieurs mois. Sauf le personnel des magasins informé seulement après entre novembre et décembre 21.voilà je serai licencié après 7ans 1/2 d'ancienneté.
il y a 4 ans
Arrivé un certain point, il convient que vous preniez attache avec un avocat pour formaliser vos demandes.

Restant à votre disposition si vous le souhaitez,

Cordialement
il y a 4 ans
Claudia. B.
Maître je suis d'accord avec vous je vais prendre un avocat, mais j'attend une réponse pour savoir ce que je peux obtenir en prenant un avocat. C'est pour cela que mes parents mon dit de compléter mon sujet avec des renseignements complémentaires afin que vous ayez un maximum de détails pour me répondre ,et que je puisse prendre ma décision pour me défendre avec un avocat en connaissance de cause. Merci
il y a 4 ans
(Sans vous contraindre),
Je pense que vous gagneriez à passer une demande de devis (voire auprès de tel ou tel avocat) pour ensuite que celui-ci (celle-ci) puisse disposer des pièces utiles et vous faire une propoosition d'honoraires.

Arrivé un certain point, il faudrait disposer des pièces pour pouvoir regarder.

Cordialement
il y a 4 ans
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
265 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
128 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
25 problèmes résolus*
4
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
21 problèmes résolus*
5
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
15 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer