Probleme clause de non concurence

Sujet initié par Edi, il y a 4 ans - 1892 vues

Bonjour,
Je souhaite changer de boulot et j'ai un clause de non concurrence qui est abusif qui m'empèche de partir chez la nouvelle boite. Je souhaite savoir s'il y a une façon de la contourner. Ci-dessous la clause :

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Obligation de non concurrence :

Compte tenu des contacts établis avec la profession et les clients durant l'exécution du contrat, de la formation reçue et des connaissances acquises et à acquérir au sein de l'entreprise, Le Salarié s'interdit, en cas de cessation du présent contrat, quelle qu'en soit la cause :
• D'entrer au service d'une entreprise offrant les mêmes services, principaux ou annexes, c'est-à-dire le PLM (Product Life cycle Management), les outils et logiciels liés aux activités du PLM.

• De s'intéresser directement ou indirectement et sous quelque forme que ce soit à une entreprise de cet ordre.
L'interdiction de concurrence est limitée à une période de douze (12) mois commençant le jour de la cessation effective du contrat, et couvre toute la France.

En contrepartie de cette obligation de non concurrence, Le Salarié percevra après la cessation effective de son contrat une indemnité forfaitaire unique égale à 1.5 fois la moyenne mensuelle du salaire brut forfaitaire perçu par lui pendant les 12 derniers mois de présence chez la société.

La Société se réserve toutefois la faculté de libérer Le Salarié de l'interdiction de concurrence
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Merci de vos réponses