Prêt de main d’œuvre illicites et délit de marchandage
Sujet initié par Gringo, il y a 3 ans - 1206 vues
Bonjour Monsieur Madame,
Je suis un Ingénieur Informatique, Je suis employé chez une grande ESN (CDI cadre) et je suis en mission chez la Société Générale depuis le début juin 2018 en temps plein.
Ma mission (de 3 ans) prend fin normalement le 31/05/2021. Mon entreprise (ESN) et le client Société Générale veulent prolonger ma mission d'un un jusqu'à Juin 2022 et ainsi je me sens subir un prêt de main d’œuvre illicites et délit de marchandage. J'ai demandé à ma chef à la Société Générale d'établir un CDI mais elle m'a dit que ce n'est pas possible.
D'autre part, j'ai dit à mon employeur que je suis à la recherche d'un autre poste pour améliorer ma rémunération et que je suis prêt à rester s'il m'augmente. En réponse, le commercial, m'a demandé de mentir au client et lui dire que je reste toujours disponible et que je souhaite prolonger ma mission à quatre ans même si je décide de démissionner de mon ESN à fin qu'il puisse conclure un contrat de mission d'un an avec le client et si je parts ça sera possible pour lui de me remplacer avec un autre consultant.
Moi je me sens poussé à participer dans une magouille surtout qu'on m'appelle beaucoup ces derniers jours en me mettant la pression à répondre très vite si je reste ou je quitte l'entreprise et aussi pour insister que je dises au client (société générale) que je reste et je souhaite prolonger la mission, je me sens harcelé moralement, ça me stresse beaucoup et je ne sais pas quoi faire.
Je vous prie, Monsieur/Madame, de bien vouloir me présenter des conseils.
Les délits de marchandage et de prêt de main d'oeuvre illicite sont des délits "techniques" qui répondent à des critères pointus. Or, les échanges avec l'employeur quant aux conditions de l'inter-mission, il est difficile d'apprécier...
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